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　　328job导读：2013年你的“薪情”由谁决定呢？首先“薪情”由社会经济发展决定。横店人才网专家分析：企业招聘的薪资也是随着经济发展变化而变化的，而由于当前的经济形式不够明朗，不少企业感受到了压力，尤其对制造业、金融业等行业更是“寒气逼人”，有些公司甚至冻结了2013年的招新计划。
 

 

　　据新华网报道，吉林大学材料学院2013届毕业生小田参加完招聘后，感慨地说：“我所心仪的公司今年在全国才招聘10个人，我觉得自己能去的希望太渺茫了。这不仅体现在招聘人数大幅度缩水上，还体现在薪酬方面没有提高。”国内某大型通讯公司2012年在东北地区只招20个人，而2011年这一公司仅在吉林大学就招了60多个人；某大型汽车公司加紧了专业和学历限制，非“211”学校的毕业生一律被拒绝。
 

　　2012年11月24日，第四届珠三角九城市高校毕业生联合招聘大会在广州、深圳、惠州等九个城市同时举行。受物价上涨等因素影响，多家企业开出的薪酬待遇比往年有所增加。根据惠州市人才交流中心的统计，惠州会场招聘企业提供的各学历层次薪酬水平比往年整体水平高出约10%，大专学历工资水平约为2000~2800元/月，本科约2400~3500元/月，研究生学历则约3800~6000元/月。
 

　　“薪情”由企业市场战略决定
 

　　影响你“薪情”的不是HR，而是企业根据自身所处的不同的发展阶段以及当期的市场战略，根据市场战略设计、制定并能够有效支撑其竞争战略的薪酬体系决定的。IBM与微软都是世界知名的IT公司，但是这两家公司员工的薪资却有着明显的不同。如果你有幸能在这两家公司进行选择的话，你的薪资将是两种不同的结果。IBM公司是低端岗位薪资定得高，而微软是中高端岗位薪资定得高。为什么会这样呢？这是因为两家公司市场战略不同，而采取的工资策略不同所致。
 

　　“薪情”由个人心态决定
 

　　处于职场新人的大学生，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。此时需要通过工作实践来增进自我了解。看看有什么工作是做起来积极性比较高的，什么工作让自己觉得最有成就感……通过一系列问题来判断。只有明确了自己的职业定位，才能让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段，实现快速的成长。
 

　　麦可思调查研究发现，截至2012年10月16日，2013届本科毕业生签约薪资为3026元，较上届同期上涨165元，涨幅比例为6%；高职高专毕业生签约薪资为2506元，比上届同期高212元，涨幅比例达9%；硕士签约薪资为4720元，与上届同期（4655元）基本持平。当然，较早签约的毕业生就业竞争力较强，薪资较高是正常现象。根据求职规律，并不等于本届最后平均签约薪资。专家表示，在企业利润下降，收入分配改革又未取得明显进展的情况下，2013年工资增长状况难言乐观。尽管如此，“薪情”如何，仍然取决于你自己。
 

　　对于期望高薪的大学生来说，选择职业和接受薪资一定要调整好心态。应届毕业生有一定年龄及理论优势，但毕竟缺乏实践，尤其缺乏专业经验，这就要求其低调、低姿态，要抱着一种学习的态度，脚踏实地，由零开始，从最基层开始逐步成长，坚决摒弃不切实际的空想，找准自己的坐标点和人生发展战略。面对2013年的经济形势，2013届大学生找工作应以灵活务实态度选择自己的职业和理性对待薪资。
 

　　不管你打算就业的地方应届大学生签约薪资是多少，其实最根本的还是要在自己的事业上有一个好的规划并为此而努力。只要将个人发展与祖国需要紧密联系，不管你在哪里，都会有一番非常傲人的成就，在事业上创造出属于自己的辉煌。