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以下数据统计时间为:2010年10月24日——10月30日
金融:招聘意向高位回落
本周网上发布职位数:76615个
日前,翰德发布的今年第四季度亚洲人才市场最新调查报告显示,银行及金融服务业的招聘意向从第三季度的高位有所回落,但仍有68%的受访者表示,将增加员工数量。翰德顾问表示,较之上一个季度有所回落的原因,是该行业招聘计划的周期所致。各家银行2010年招聘计划中的多数新聘员工已经在前三季度落实到位,人力资源部门正在制定下一年的招聘计划。而随着年终奖发放期的临近,多数员工也不愿意选择这个时期跳槽。
66%的银行及金融服务业的受访者在过去六个月中发现员工流动率有所变化。在从经济疲软中迅速复苏之后,许多金融机构仍在快速扩张,为具备合适技能和经验的专业人才提供具有吸引力的机会。外资银行更是推动了人员流动率的上扬,因为他们需要招聘人员来运营新的产品和服务。
目前,银行和金融服务业领域的员工流动率最高。57%的金融业受访者表示流动率超过10%,在所有行业中位居第一。许多银行已经开始经济衰退后的新一轮扩张,使得人才大战更加激烈。前台和运营部门的人员流动率通常是最高的。
无忧酷评:金融业招聘需求正进入冬眠休整期,对于该行业从业人员来说,同样可以选择“修身养息”来迎接下一波招聘高峰。
武汉:“2010武汉•宁波周”人才招聘活动圆满举行
本周网上发布职位数:57757个
日前,作为“2010武汉•宁波周”重要活动之一的人才招聘项目在武汉华中科技大学圆满举行。
本届招聘会共有95家企事业单位参会,推出各类岗位500余个,需求各类人才1500名。据悉,招聘单位中外资外贸类占到用人单位的75%,重点骨干企业占到用人单位的30%。据用人单位反映,本次招聘会应聘人才多、层次高,达到预期效果。一些企业在招聘现场临时推出招聘岗位,以作企业人才储备。
应聘人才则反映,此次招聘会推出的岗位以国际贸易、国际商务的管理类、技术类为主,所需人才集中在先进制造业、现代服务业所需的研发设计人才、工程技术人才、技能应用人才。本届招聘会规模、需求人才为历届“宁波周”人才招聘会之最。
无忧酷评:跨地域、多范围招募人才已经成为各省市人才战略的重点。这也促进了各省市加快人才落地环境建设的步伐。
沈阳:招聘担心挖墙脚 沈阳汽车企业都不提工资
本周网上发布职位数:52732个
近日,辽宁人才市场在沈阳科学宫举办辽宁省第118届大型人才招聘会。本次共有221家企业同场揽才,提供各类招聘岗位5600余个,参会求职者约4000余人。招聘会上,有很多企业打出优厚的薪酬待遇来吸引人才,而汽车招聘展区每家企业却只标出岗位需求信息,以及招聘条件,但对于薪酬待遇却只字未提。来自北京、河北、河南、山西、浙江、安徽等地的9家汽车行业企业,多数是首次来辽宁省招人才。一家企业招聘专员表示,不公开薪酬待遇能避免各家公司间以此为“抢人才”手段,或者利用更高的薪酬待遇“挖墙脚”的现象。
无忧酷评:明码标价、薪资透明,这是企业在招聘中吸引人才所出的策略。不过凡事都有两面性,在激烈的人才争夺战中,也有一些企业“乱喊价”,这必然会影响招聘市场的正常秩序。来沈城招聘的汽车企业为了防止人才流失以薪资保密的方式或许能避免这种现象。
苏州:中小企业网络营销人才吃紧
本周网上发布职位数:25408个
今年前三季度,我国网络购物销售总接近1700亿元,同比增长90%以上,全年预计可超2600亿元。随着互联网的快速的发展,国家对发展电子商务战略越来越重视,越来越多的传统中小企业也应用和开展网络营销。
苏州外向型经济发达,中小企业已经成为全市经济的重要组成部分,苏州发展电子商务产业已经具备良好的产业基础和功能齐备的载体。据第三方数据统计分析,中小企业开展网络营销应用主要面临人才和资金的难题。其中,43%的中小企业缺乏必要的资金投入,而高达76%以上的中小企业却都表示非常需要网络营销人才的加入。由此可见,中小企业在优秀人才引进中,已逐渐把目光瞄准到网络营销发展方面。目前发展我国电子商务产业急缺既通晓电子商务平台又擅长贸易的管理人才。
无忧酷评:网络的飞速发展,使得大学教育产生脱节。高校学子的知识理论性较强,但是缺乏网络营销的实战经验。只有在工作中不断学习,保持网络营销知识的及时更新,才能跟工作岗位更好地对接。
湖南:长沙新添人才市场
本周网上发布职位数:23568个
由湖南省百花女性人才市场联手长沙创业与就业服务指导中心新推的一个人才市场,已于近日启动。近60家企业率先在新市场内进行了首轮招聘会。
新才市位于湖南省长沙市芙蓉中路二段57号(原长沙市劳动局办公楼一楼)。前来求职的人一方面有机会找到合适的工作,另一方面想创业的人,也可以在这里享受到免费的创业培训、小额担保贷款、职业介绍服务等全方位的帮助。
无忧酷评:湖南大力扩展人才市场的领域,这对湖南广纳贤才有一定的帮助,由此也可以看出,政府也在为大学生就业开辟新的求职道路。
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