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    简历，是用人单位了解求职者的第一窗口。为了让自己显得光鲜、靓丽，所以简历要越丰富越好？其实这个观点大错特错！横店人才网论坛HR板块的HR一致告诉求职者，简历，1—2页足矣。

OUT：简历越精美越好

    求职者：简历就是自己求职时的宣传册嘛！你看外面的宣传册多漂亮，为了把自己推销出去，我当然要把自己的简历做精美，做漂亮。这样既能让HR眼前一亮，又能凸显我求职的诚意嘛！

IN：简历1—2页最合适

    HR：你们知道求职高峰的时候HR每天要看多少份简历吗？三位数的量是客气的，四位数也不是没经历过！工作那么忙，简历那么多，为了不错失任何一个人才，那么普遍HR留给每份简历的时间就只有5秒钟——照片、年龄、薪资、专业、最近工作经历，其他的再好看那也只是累赘。如果因为一份简历太长而找不到我需要知道的内容，那么对不起，再见！

OUT：简历内容越丰富越好

    求职者：我长相貌美，大学时代我当过班长、拿过全国奖学金，工作以后我有过成功的推销经验，独立负责策划过项目，我有那么出色的履历，求职时我为什么不全部展示出来呢！

IN：根据职位，有重点地选择内容

    HR：如果我要招个销售，我何必在乎你当过班长；如果我要招个内勤，你漂不漂亮又有什么关系。你的简历显示你再能干，与我所要招的职位不匹配，你也必然OUT。更何况，事无巨细的简历显示了你对自己的职业没有规划——不了解自己要什么；同时表现了你的野心——身为HR必然不乐意招一个把职位当跳板的人。所以建议求职者，最好的做法是应聘什么职位，投什么简历。把你庞杂的简历拆成若干份，有针对性地投递，成功率更高！（完）