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酒店旅游零售业急缺人才

    今年5月份，海南省涉及旅游的相关企业仍处于招聘高峰期，其中，酒店、旅游、餐饮、批发等服务行业成为缺口较大的行业。

    据海南省就业局有关负责人介绍，随着离岛免税政策的实施，传统旅游淡季变旺，相关行业的人才缺口逐渐显现，大量酒店、旅游、餐饮快速消费品零售企业急缺人才。海口、三亚、博鳌等一些五星级酒店、大型销售公司纷纷投放岗位进行招聘。从各企业用人需求来看，“销售、客服、技术支持类”职位网上发布职位数一直位居榜首。另外，“建筑、房地产”和“广告、市场、媒体、艺术”以及“服务”这三大类职能发布的职位数环比增长幅度最高，其中服务类职能的招聘需求主要集中在酒店、旅游、餐饮、批发、零售、快速消费品等行业。

    ★job.322118.cn点评：海南省丰富的旅游资源，无疑会为当地的酒店、旅游、餐饮、批发等服务行业带来更多契机！

常住人口首超户籍人口

    从南昌市统计局每年公布的“国民经济发展公报”中仅调出2005-2009年的人口数据，户籍人口比常住人口多24万-33万。为何这次普查数据常住人口超过户籍人口，南昌市统计局有关人士称，人口统计10年一次大普查，5年一次1/100抽样调查，一年一次1/1000抽样调查，大普查就更为全面，弥补抽样调查存在的不足。经过全面普查，就更精确，更能反映南昌常住人口与户籍人口的变化。另外，南昌四县人口中，农村人口占比大，外出务工人口多影响全市常住人口变化。

    按人口统计指标的诠释，常住人口的统计更多的是反映人口流动情况，数量越大，意味着来这个城市投资、工作、生活的人就越多，城市经济就极具活力，发展速度也相对较快。户籍人口比常住人口多，那就表明这个城市的人更多地向外流，形成一种人口“空心化”。而一旦常住人口超过户籍人口，即出去的人少，进来的人多，流动性在加大。

    ★job.322118.cn点评：江西省在近几年的发展有目共睹，这促使当地人才和外来人才都纷纷把落脚点放在了这块土地上。

户籍制度与大学生就业难

    与发达国家相比，中国大学生总量占人口的比例还相当低，为什么还会出现大学生就业难的现象，原因之一就是现有的户籍制度限制了市场对大学生人才资源的配置能力，导致一面是数量庞大的大学生找不到合适的工作，另一面是很多急需人才的地方和岗位吸引不来大学生就业。比如，中国的城乡基层就很缺大学生，但现有的落户政策却把就业和户籍绑得很紧，这就限制了应届大学生前往农村或乡镇就业，同样的道理，现有的户籍政策也限制了大学生到中小企业、非公有制企业以及自主创业的热情。

    城市之所以热衷于对大学生落户进行限制，中国的户籍政策之所以难以松动，实质是因为户口总是与利益相联系，被附加了不菲的“含金量”，这种“含金量”实际表现为集合在户口之上的各种既得利益，比如城市市民所享有的就业、教育、补贴、社会保险乃至物价方面的种种优惠等。只有打破目前的社会利益分配格局，使各城市居民之间以及城市与全国老百姓之间享有同样的国民待遇，纠结在大学生就业领域的户籍之困才会彻底消散。

    ★job.322118.cn点评：随着社会进步，户籍问题将不再是大学生就业的“绊脚石”。

昆明导游有望年增1500人

    2011年全国导游人员资格考试报名已经正式启动，今年的导游资格证考试有了新政策，即当年的考试成绩可以保留一年，降低了导游行业的准入门槛，考试合格率有望从目前的19%上升到30%。

    据媒体报道，昆明持证导游约1.2万人，上岗率仅达到50%左右，即便如此，每年依然有近5000人报考导游资格证。今年导游资格证考试有了新政策，当年的考试成绩可以保留一年，意味着昆明每年新进导游可从原来的900人提升至1500人左右。

    ★job.322118.cn点评：入行门槛的降低，无疑会为昆明旅游市场输送更多相应人才。