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以下数据统计时间为：2014年5月15日——2014年5月21日

成都：天府人才行动校园职升季启动
近一周职位搜索器获取职位数：93 331个

　　近日，成都天府人才行动首批校园工作站授牌暨2014年“天府人才行动•校园职升季”启动仪式在成都天府软件园举行。

　　首批设立“天府人才行动校园工作站”的高校包括四川大学、电子科技大学、西南交通大学等7所高校，校园工作站的成立将促进高校与园区企业在人才引进、培养、招聘等方面的合作。据悉，大型行业组团招聘平台与高校设立“校园工作站”在国内尚属首次。

　　无忧酷评：企业与高校建立工作站能给学生提供更好、更便捷的就业环境。


杭州：新能源汽车和维修人才很受宠
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

　　杭州市交通运输局旗下的杭州汽车高级技工学校近日召开了一场招聘会，杭城18家汽车4S店和汽修企业提供了182个实习名额，“抢夺”140名应聘的学生。

　　4S店的招聘人员表示，杭州实施“限牌”政策后，人才招聘更偏重于汽车售后方面，如汽车维修技工、二手车评估师等。

　　杭州汽车高级技工学校负责人戴敦明介绍，有的4S店开出二三十万元的年薪招聘高级汽修工。而在“限牌令”公布之后，杭州对新能源汽车中高端维修人才的需求将越来越大。

　　无忧酷评：有一技之长的人才到哪儿都是受欢迎的。


湖州：四措并举优化高层次人才引育机制
近一周职位搜索器获取职位数：1 990个

　　为进一步提高引才质量，今年起，湖州市对“南太湖精英计划”实施工作进行优化调整。

　　一是在人才引进方式上，围绕产业创新，按照“延链、补链、优链”建立企业引才清单，实施“菜单式”引才，重点引进“千人计划”、“万人计划”等高层次人才。

　　二是在项目申报评审上，建立常态化评审机制，实行按需评审，对特别优秀人才、特别重大项目实行“一事一议”。

　　三是在项目绩效管理上，以经济效益、社会效益和科技贡献为主要考量，每年组织专家对“南太湖精英计划”项目进行绩效评估，实行动态管理、正常退出。

　　四是在引进人才服务上，市、县区统一建立高层次人才“一站式”服务平台，选派市管后备干部“一对一”结对服务人才，更加注重服务专业化和精细化。

　　今年，共有来自美国、法国、英国、加拿大、新西兰、澳大利亚等国家的82人申报“南太湖精英计划”，其中创业领军人才54人，创新领军人才28人。经过前期评审，44个项目进入2014年第一批创业类项目答辩会。

　　无忧酷评：除了“高精尖”金字塔顶的人才，希望也能给80%的中基层人才带来更多的机会。