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以下数据统计时间为：2014年6月5日——2014年6月11日

北京：平均工资公布 增长10.9%
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　　与多项社保直接挂钩的最新一年度的北京市平均工资公布。 2013年度全市职工平均工资（又称社会平均工资）为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。
  
　　数据显示，非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业。其中金融业年平均工资206110元，是全市平均水平的2.22倍；最高与最低行业平均工资之比接近5:1。
  
　　北京市统计局在平均工资发布中，首次发布了分岗位平均工资数据。为此，北京市统计局在全市范围内对16个行业门类的3.5万家法人单位的不同岗位的工资情况进行了调查，“这是为了反映不同岗位的工资差距情况。”
  
　　调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
  
　　从岗位工资统计看，单位负责人的平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.8倍，生产运输设备操作人员及有关人员平均工资最低，前者是后者的4.4倍。分企业登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，最高是最低的8.71倍。分行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，最高是最低的7.4倍。
  
　　8个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低为租赁和商务服务业、采矿业、房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业等。

　　无忧酷评：工资有涨幅总是好事，但求生活成本不要一起涨。


武汉：掏千万元奖励学子创业
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　　近日，175个大学生创业项目获得5万至20万元不等的奖励，奖金总额高达1000万元。大规模奖励，旨在孵化出武汉的马云、比尔•盖茨。

　　“这是我创业一年多来，拿到的第一笔现金奖励！”在颁奖现场，武汉健坤科技有限公司总经理、联合创始人闫科拿到了15万元奖励。2013年10月，闫科从芬兰留学回汉，和两位同学一起开办公司，研发智能腕表和智能眼镜。如今，公司已有40名员工，一季度销售额达300万元。

　　闫科坦陈，初创企业最大困难是现金流紧张，“有了政府支持，我有信心做得更出色。”

　　从2013年开始，武汉市人社局决定，每年安排1000万元专项资金用于扶持大学生创业项目。经过遴选和评审，近日，2013年度优秀创业项目首获支持。武汉市市长唐良智为学子颁奖，并寄语勉励他们“敢于追梦，不负青春”。

　　据了解，2013年来武汉市新增大学生创业企业（团队）467个，参与创业大学生近万人。为帮助学子更好创业，武汉青桐学院近日同步揭牌成立。学院定位于构建创业“虚拟大学”，聘请知名专家开展创业辅导培训活动。

　　无忧酷评：学子创业的最大受益不是要成功，而是积累未来成功的经验。


云南：高层次人才待遇提升
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　　根据云南省于今年初印发的《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，在滇工作的“两院”院士每人每年生活补贴提高到20万元；进入国家“百千万人才工程”国家级人选，国家有突出贡献的科学技术管理专家，在岗期间每人每年生活补贴提高到5万元。给予院士后备人才、“云岭学者”、国家“特聘专家”，在岗期间每人每年生活补贴5万元。给予云岭产业技术领军人才、云岭首席技师、云岭教学名师、云岭名医、云岭文化名家，在岗期间每人每年生活补贴3万元。

　　“政府对科研人员提高了待遇，这表明云南省尊重知识，尊重人才，重视人才工作。”中国工程院院士、昆明理工大学教授戴永年说，除了生活和工作条件的支持，还应考虑如何把科研与企业更好地结合在一起，让更多的人才发挥自己的价值。

　　云南省科技厅厅长龙江表示，除了提高生活补贴，对在滇工作的院士每年还安排了100万元的自由探索经费；在滇建立院士专家工作站的，给予30万元到60万元的工作经费补助，以及最高可达1000万元的科技项目扶持。

　　龙江透露，云南省科技厅还将出台2个配套实施办法。一个是科技领军人才培养计划实施办法，从2014年至2020年选拔20名左右科技领军人才进行培养，将“国家特支计划”以及云南近5年增选两院院士有效候选人纳入选拔对象，5年培养期内给予1000万元的培养经费，并享受每人每年5万元的生活补贴。还有一个是高端科技人才引进计划实施办法，对正式调入和全职引进的高端科技人才，一次性享受100万元的生活补助，给予500万元以内的项目支持，并享受云南省高层次人才绿色通道服务。

　　无忧酷评：为了吸引人才，许多地方开始提升人才待遇，这对有吸引力的人才而言多了更多选择。

郑州：电商人才缺口达3万
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　　阿里研究院近日发布的《2013中国城市电子商务发展指数报告》中，郑州乃至河南，电子商务还处于不发达的阶段。相关人士表示，仅郑州市的电商人才缺口，就达到3万人。

　　由于航空港区的拉动效应，河南近几年的电子商务发展迅猛，菜鸟落地，京东抢滩，UPS、FedEX、DHL、TNT快递四大国际物流巨头陆续登陆，电商大鳄的目光都被中原吸引。阿里巴巴的创始人马云也没忘记这块宝地。“河南拥有1亿多人口，中原经济区有1.8亿人口，这是最大的需求、最大的市场。”

　　据郑州市工商联服装商会网商分会会长张爽介绍，目前该商会有500家会员，主要集中于服装的相关行业。据该商会统计，在郑州，团队在10人左右、年销售额在300万元以上的电商有1万家左右，而郑州电商人才缺口达3万个。“电商人才缺口主要集中在号称为视觉催眠师的美工和运营经理等岗位。”他建议，电商应该注重基础技巧、如何吸引流量、营销技巧三方面的培训。“最基础的培训提供思路、理念、技巧，免费提供给大家，有助于行业发展。”

　　传统企业做电商，做直通车等推广营销时，3个月的投入可能会超过传统销售渠道1年的投入。“从传统行业跨界到电商领域，老板思路也要转变，但应该更看重长远带来的客户流量。”

　　无忧酷评：传统行业的跨界转变不仅需要老板对市场把握的长远眼光，更需要相应人才紧随其后的辅助。