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以下数据统计时间为：2014年7月31日——2014年8月6日

温州：企业招兵买马大打“福利牌”
近一周职位搜索器获取职位数：5 280个

　　员工旅游、结婚贺礼、蜜月补助、员工父母医药费报销、员工父母过节费……与以往仅注重薪酬不同的是，现在各家用人单位纷纷晒出福利账单，网罗人才。近日，温州市人力资源和社会保障局主办的“2014年温州夏季人才交流大会”在市区学院路人才大厦举行。

　　一家照明工程有限公司第一次在温州招聘人员，其贴出的福利清单达11项，包括节日津贴、员工父母体检补助、父母医药费补助、生育贺礼、员工旅游、员工蜜月旅游补助等等。并在清单底部备注：免费提供良好住宿，另还有三十多项员工福利。

　　此外，一家保险公司在招聘广告福利一栏上写着“独子费”。负责招聘的工作人员说，对于单位女员工，生头胎后可领取“独子证”，在原有产假基础上可凭证再休15天，且一年内最高可报销子女医药费1000元。

　　面对众多企业在招聘会上大打“福利牌”的做法，有人力资源专家说，目前，新生代工人和以往有所不同，他们不仅关注“挣多少钱”，还在乎“认同程度”。他们不仅挑剔工作条件、待遇，更要求被用人单位乃至整个社会真正接纳。因此，在提供合理薪酬的基础上，涨薪只是基础，不能单纯靠此留住人才；而人性化的尊重和善待往往如春风化雨一般，滋润到每个员工的心坎里，让他们产生强烈的归属感，从而提高企业人力资源的稳定性，加深了员工与企业间的情感依存，化解招工难题。

　　无忧酷评: 福利牌是否有作用，取决于员工当下最需要什么！鸡肋福利是最无意义的。


北京：百余名大学生应聘三轮车夫
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

　　日前，什刹海“后海八爷”车队招聘人力三轮车车夫，要求大专以上学历、懂英语且身体健康，对应聘者不限国籍户籍和性别，将提供包吃住、底薪+提成或过万元的待遇，引起了网友热议。有网友认为大学生做车夫是浪费人才，专家则认为大学生应转变就业观念。据了解，车队拟招聘10名左右大学生车夫，目前已收到100多封应聘简历，计划于8月进行面试，国庆前后上岗。

　　北京什刹海地区是北京的一张名片，这里云集着许多著名的北京景点：老北京胡同、后海、恭王府、烟袋斜街等，成为众多中外游客必来之地，坐人力三轮车游什刹海，听北京车夫讲述老北京的故事，是什刹海胡同游的品牌，“后海八爷”就是这样一个由老北京人组成的车队。

　　“后海八爷”中年轻的40多岁，最年长的快60岁了，他们虽然热爱这份职业，但已感到心有余而力不足。同时，什刹海胡同游的三轮车夫素质普遍不高，服务质量也参差不齐，甚至出现一些“黑三轮”宰客的现象。在此背景下，车队萌生招聘大学生当车夫的想法，为车队补充一批“接地气儿”且与国际接轨的高素质年轻人。

　　什刹海旅游咨询服务中心表示，“后海八爷”确实在招聘大学生车夫，具体的要求是学历大专以上，年龄23~35岁，身体健康，且具备一定的英语水平。此外，国籍、户籍、性别等其他条件均没有限制，“老外”、女大学生等都可以公平竞争。

　　“目前我们还在接受简历，有意向者可以把简历投到邮箱。”该工作人员称，到目前为止已经收到了100多封应聘简历，计划8月中上旬会陆续通知面试，两轮面试后最终将录用10余名车夫。

　　对于大家普遍关注的待遇问题，具体情况为：车队将为大学生车夫买五险，包食宿，底薪定为5000元/月，还有提成，如果业绩好，加上提成能月入过万，此外，工作两年后，表现突出还有机会晋升。

　　无忧酷评：大学生的工作不应该只瞄准坐办公室吹空调的“安逸活儿”，只要能发挥自己的特长和优势，另类一点的又何妨呢？


南昌：加强高技能人才培养
近一周职位搜索器获取职位数：8 101个

　　近日，南昌市人社局透露，为加快南昌高技能人才队伍建设，南昌市将加大力度做好2014年紧缺高技能人才培养和在岗职工技能提升培训工作。政府将补贴培养紧缺高技能人才约500名（其中：一级技师50名、二级技师100名、高级工350名）；补贴在岗技能提升培训约4000人（含校企合作单位定向培训1156人）。

　　据悉，紧缺高技人才培养按照2000元/人的标准给予补贴，补贴资金从市级人才专项经费中列支。技能提升培训按照600元/人的标准给予补贴，补贴资金从市级就业促进资金中列支。

　　无忧酷评：通过资金投入培养人才就是在为南昌的未来增加城市竞争力。