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328job导读：正值“金九银十”跳槽季，但有经验的管理人才大多选择“卧槽”，跳槽者多为无经验的应届生，个别大学生毕业不到2个月，却已经跳了3次槽。
 
  　　不到两个月换了3份工作
  　　某人力资源市场的招聘大厅内，记者看到前来应聘的求职者多是应届或刚刚毕业一两年的大学生。
  　　“我现在的工作要经常出差，有些吃不消，想过来看看有没有更好的工作。”求职者陈国峰是今年7月刚刚毕业的应届生，毕业前抱着“骑驴找马”的心态找了一份广告公司的文案工作，可工作没几天就发现需要经常加班研究方案，有时候还要通宵做策划，觉得不适合自己，就跳槽了。
  　　陈国峰不想找需要经常加班的工作。“毕竟工作是为了生活，如果为了工作都没有了业余时间，还不如趁着年轻再找份别的工作看看。”陈国峰随后又找了个连锁餐饮企业储备经理的工作，可由于上班时需要经常站着，觉得一天下来腿酸得不行，担心将来会得静脉曲张就又跳槽了。“第三份工作是在一家食品企业从事销售岗位，有提成，一个月下来拿3000元不成问题，但需要经常出差。”
  　　陈国峰说，这次来招聘会就是想看看有没有更好的工作，最好稳定一些，不用经常出差，方便找女朋友。
  　　像陈国峰一样，毕业不久就选择跳槽的应届生在当日的招聘现场不在少数。专家提醒，企业更青睐能定下心来工作的人，频繁跳槽者并不受企业欢迎，刚刚踏入职场的应届毕业生跳槽时尤其要慎重。