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　　328job导读：每一年的年末职场人求加薪的大好时机，对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说，无疑带给他们无尽的遐想与期盼，特别是在当今的社会大环境下。如果你还不想跳槽，但又想在新年里有涨薪的话，不妨借领导与你谈年终绩效之时好好表达你对加薪的渴望。

  　　我认为最靠谱的加薪理由是工作能力好且受老板的喜爱，比如很多事情只有你会做，或是就算你所在的职位空缺了，公司再招人也需要比较长的时间去磨合，总之一句话就是能给公司带来利益，有比较大的利用价值。老板都是这样子的，所以要抓住他们的弱点来说话。

　　另外看你是否是公司里不能缺少的人，如果你在公司里的职位是不可缺少的，那就可以提加薪，如果你的工作可以随便被人替换，或你的工作没有多大价值而是一味的重复劳动的话，我觉得就不要和老板提加薪了，老板随便找个人都能把你换了。

　　如果你的工作是不能被轻易替代的，比如关系到公司利益的财务做账，报税方面的工作，那就可以提一提。如果你只是一个普通的文员，那就不要提了，因为你是很容易被替代的。

　　所以说不是每个人都适合提加薪的，还是要看具体工作，现在的社会就是你不做有太多人抢着做，而且年轻能干肯干的人很多，说不定还比你薪资低呢！希望对你有用!