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　　328job导读：薪资低，频繁跳槽困扰“海归”，留学到底值不值?

　　22岁的李梅从英国留学归来，进入某杂志社工作，实习期间每月拿固定工资1500元。海归找工作的辛酸，与他们曾经的光环之间，落差千尺。

　　余姚人才网职场专家介绍：“很多海归积极性、职业稳定性，都不如国内的大学生。”一些海归好高骛远，认为自己起点高，工作后发现大家职位一样，就很失落，一些海归在做初级岗位时拉不下脸，反而不如国内毕业生更努力，海归很多受国外思想影响，一些理念和国内企业不是特别合适。

　　一是找到自己的稀缺性，可以从知识领先、技能领先两个维度找。

　　二是心态。必须明白自己在与一群技能领先的人才竞争。想明白这一点，就能有成熟的心态，对薪酬、职位和职业发展作出合理预期。

　　三是想清楚回来后要做什么，在国外求学期间，多参加相关项目，积累项目经验。