助你成功就业分别是心态、观念、行为
作者:横店人才网 来源:横店人才网www.328job.com 日期:2015-05-22 浏览

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  328job导读:就业越来越难,但并非“难于上青天”。认真理解哈佛大学校长德雷科?鲍克的“新世纪择业的三类法则”或许能为你找工作带来帮助。
就业心态  就业观念  就业行为
    心态法则
    德雷科?鲍克说:对于每一位求职者来说,他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中,这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多,但有一个很重要的原因就是:求职者能否客观看待择业。
    做梦娶美人。这是择业者普遍存在的又一种现象:志大才疏,眼高手低,大事做不来,小事不肯做。这种人想干好工作,成就事业,只能是做梦娶美人――尽想好事。
    余姚人才网专家分析:求职者往往在择业时挑肥拣瘦,这山望着那山高。到头来却两手空空,一事无成。因此,求职者在择业前,应把自己的专业特长与用人单位的需求实际结合起来,对照衡量后再去择业。
    观念法则
    看重工作发展前景胜于薪水。随着竞争的加剧和收入的普遍提高,个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点。德雷科?鲍克认为:选择工作时,薪水不再是员工择业的首要考虑因素,位置已下降到第二三位,取而代之的是个人发展和企业前景。
    先就业后择业。尽管经济形势和就业形势各国有所不同,但对于求职者择业而言,受工作经验等多种因素的制约,要想找到一份理想的工作还有一定的难度。所以,“先就业后择业”观念正开始流行。
    追求热门不如看好潜力。尽管IT业等行业很吸引人,但这些行业竞争激烈,技术更新快,从业者并不轻松。于是,许多人开始将目光转向医药、环保、保险等潜力行业。
    自己当老板。替别人打工,只能听老板的,有许多创意和抱负只能在胸口憋着。但好在网络为大家提供了许多便捷条件,不少人扯起自己的“旗号”,自立门户开起了公司。
    余姚人才网专家分析:今天的学习,不再是纯校园式的学习。职业发展需要的东西,大多是你在工作中获得。因而那些体制完备、发展成熟能够提供系统化、职业化、规范化学习机会的企业成为择业者的首选。
    行为法则
    要有自己创业的心理准备。当你大学毕业时,大学的教授会对你说:如果你理想的职业没办法找到,那么,你就要问自己是否愿意自己创业。这有一个好处,搞清楚自己想干什么。
    列出你的“价值标准”。最简单的方法是回想你这一生当中最快乐的时光――当你做了你想做的事,觉得快乐得不得了,仿佛整个宇宙与你融为一体,你会有深深的满足感、成就感。
    每天对照“人生最珍贵的价值表”。时常重读一下,体会一下“我最喜欢做又最值得做”的每一个内容,与你平常所作所为比较,你会逐渐地靠近人生目标。
    开发“意象”的潜力。从报纸杂志里剪辑各种图片,把它们拼成一大幅描绘你理想工作或人生的图画。自己画也可以。不是要你变成大画家,而是要你创作你自己的梦境。
    余姚人才网专家分析:先找出从事你心目中理想职业的人,问他们是怎么走过来的,现况又如何,这有助于理清你心中的“理想职业图”,也有可能结交几个助你上进的盟友。
    丢弃“我家是蓝领阶级”的悲情。你没上过哈佛,照样可以上图书馆、上互联网、使用电话,建立跟“他们”一样完整的知识和人际关系网。
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