[薪酬]跳槽加薪最靠谱!
作者:横店人才网 来源:横店人才网www.328job.com 日期:2015-05-22 浏览

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  来自横店人才网《2015离职与调薪调研报告》的数据显示,企业调薪幅度平稳下滑。从近三年的企业调薪情况来看,2014年企业调薪平均幅度为8.1%,较2013年回落0.2个百分点。而预计2015年企业的调薪幅度将略降至7.9%,较2014年继续下降0.2个百分点。
  
  对于企业不到两位数的调薪力度,职场人只能靠跳槽来涨薪,职场上也就有了“跳槽加薪是现实,原地加薪是梦想”的逻辑。据横店人才网“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示“对薪资福利不满”是跳槽的首要原因,占39.4%;“职业发展遭遇瓶颈”为第二大跳槽诱因,占比为35.4%;“企业发展不佳”是第三大跳槽原因(见图)。
  
  
图:近一次跳槽的主要原因

  

  
数据来源:横店人才网

  
  大家对跳槽后的薪资涨幅期望要远远高于企业的调薪幅度。本次调查发现,33.3%的受访者希望跳槽后的薪资涨幅能在30%~50%,16.5%的受访者希望跳槽后薪资涨幅能在50%~100%,而想要薪资翻番的受访者为7.8%。
  
  既然跳槽为涨薪,结果是否如愿呢?调查结果显示,有65.8%受访者表示在近一次跳槽中涨薪了。有21.5%的人跳槽前后薪资持平,有12.7%的人薪资降低了。
  
  
  「注:参与本次在线调查的人数为2638人,其中男性占58.5%,女性占41.5%;80后占了66.1%,90后占25.4%;57.4%为本科学历,30.7%是大专学历;23.7%有3—4年工作经验,22.7%有5—7年工作经验,10年以上工作经验者占13.6%;在所有参与调查的人群中,来自民营企业的人占到了47.1%,来自国企的人占到了12.8%,来自外资(包括合资)企业的人占到了26.5%。」