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人事代理办事指南

一、集体委托人事代理

1、代理对象：各种所有制性质的企事业单位、民办机构、中介机构、社会团体等。

2、办理手续：企业单位持营业执照副本复印件并加盖公章，事业单位持事业单位法人登记证副本复印件并加盖公章与人才中心签订人事代理合同；由单位出具接收委托代理人员的函（附名单）、代理人员原单位同意调出的函件或辞职、辞退、解聘等证明等材料签订《人事代理合同》。

3、代理内容：人事政策咨询与规划；人才招聘引进；应届大中专毕业生人事代理；人事档案管理；人事关系接转；代办专业技术职称申报评审；代办养老保险等社会保险；提供党组织和户口挂靠等。

二、个人委托人事代理

1、服务对象：

第一类人员：成人高校、自考、计划外高校毕业生，技术管理人员；

第二类人员：辞职、辞退、解除或终止合同的专业技术人员和管理人员；

第三类人员：各单位引进的人才。

2、办理手续：

第一类人员：凭本人学历证书、技术职称证书、身份证原件与本中心签订《人事代理合同》；

第二类人员：凭原单位出具的辞职、辞退、解除或终止合同证明书，到市人才中心开具调档函或由原单位人事部门直接将当事人人事档案转至市人才中心，并由其本人与市人才中心签订《人事代理合同》；

第三类人员：凭与引进单位签订的《劳动合同书》到市人才中心开具调档函或由原单位人事部门直接将当事人人事档案转至市人才中心，并由其本人与市人才中心签订《人事代理合同》；

3、服务内容：代管人事档案，提供人事政策法规咨询，办理人事关系接转、专业技术职务初定和报考、党组织关系、户藉关系挂靠等手续，出具计划生育、考研、档案材料公证等人事证明。

三、人事关系接转

1、调动、录用

准入事业单位的人员持《事业单位新参加工作人员登记表》、《准入事业单位通知书》、《事业单位聘用合同》、《人事工资介绍信》、原有工作单位人员凭原单位出具的辞职、辞退、解除或终止合同证明书，到市人才中心开具调档函或由原单位人事部门直接将当事人人事档案转至市人才中心、与我中心签订《档案管理》合同，然后由我中心开具《人事、工资介绍信》到录用单位的主管部门报到。

2、调出

调出人员凭当地人才中心（人事劳动部门）开具的人事档案商调函及由原单位出具的辞职、辞退、解除或终止合同证明书，为其办理调出手续。

四、专业技术资格评审

1、评审对象：人事档案委托市人才中心管理并在专业技术岗位上工作的专业技术人员。

2、评审条件：

（1）、中专毕业，见习一年期满，可初定并聘任为“员”级职务；

（2）、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作两年，可初定并聘任为“助师”级职务；

（3）、大学本科，见习期满一年，可初定并聘任为“助师”级职务；

（4）、硕士学位获得者，从事本专业工作三年，可初定并聘任为中级职务；

（5）、博士学位获得者从事本专业工作的，可直接初定并聘为中级职务。

3、评审程序：（1）评审人员到人才中心领取《专业技术人员考核登记表》一式二份，《专业技术职务任职资格评审表》；（2）填好表格后与学历证书，身份证复印件，照片一张等材料交予人才中心；（3）市人才中心对评审对象的学历、资历、应用能力等证书进行审核后送相应的评审委员会评审。

4、评审时间：一般安排在7月份。