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东阳市2011年企业人力资源需求状况调查表
作者:东阳人才网 来源:东阳市人才交流中心 日期:2014-05-12 浏览

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东阳市2011年企业人力资源需求状况调查表

 

各用人单位:

2010年以来,随着国家对中西部地区投资力度的增加,内地就业机会的逐年增加,东阳外来求职人员数量明显减少。而8090后新一代求职者的就业观也与父辈有明显差异,我市企业招聘难的问题日益凸显。东阳市人才交流中心、东阳市人力资源市场服务中心为了解贵公司的人力资源需求状况,为您的企业提供更完善、更高质量的人力资源招聘服务,特进行2011年企业人力资源需求状况问卷调查活动,请您根据本企业实际情况填写(本中心承诺严格保守企业秘密,绝不另作它用),谢谢合作!

企业名称:                                                    

企业地址:                                              

联系人:                联系电话:        QQ号:             

一、企业基本情况:

1. 企业性质(     

A、国有及国有控股企业      B、民营股份制企业      C、个体私营       D、外商及港澳台投资企业

2. 企业所属行业(      [可多选]

A、能源化工业□    B、机械制造业□       C、食品饮料及酿酒业□        D、建筑建材业□

E、房地产业□      F、生物医药制造业□   G、旅游服务业□              H、交通运输、仓储及邮电通信业□             I、金融保险业□       J、文化艺术及广播影视业□    K、其它             

3. 企业现有员工:总数        人,其中外地员工        。   

4. 企业现有员工学历构成: (1)博士   人,(2)硕士   人,(3)大学本科    人,

(4)大学专科    人,(5)高中(中专)及以下   

二、企业招聘情况:

5. 您单位员工招聘主要途径排序:1     2    3     4   

A、本地人力资源市场      B、外地招聘        C、校园招聘        D、网络招聘 

6. 您单位对应聘人员的素质要求排序:1   2    3    4    5   

A、业务能力    B、外语及计算机能力    C、组织协调能力    D、市场营销策划能力    E、语言表达能力

F 职业道德与忠诚度     G、环境适应能力       H、压力承受能力    I、吃苦耐劳精神

7. 您单位紧缺的员工数量: A、经营管理岗位____  B、专业技术岗位____   C、市场营销岗位____   D、生产技能岗位(技工)____    E、一般生产岗位(普工)____

8. 您单位打算通过何种途径招用新员工,排序是:1    2    3    4    5   

 A、从本地人力资源市场     B、个私职介或中介服务机构  C、通过老员工从家乡带过来  D 报纸、电视台招工广告   D、外出招聘     E、网络招聘     F、其他途径 [请说明]_____________________

9. 319我市将赴杭举办第三届百家规模人才招聘会,您单位是否有意参加?     A、有意    B、无意

10. 东阳人才交流中心拟在2011年增加外出招聘次数,贵企业是否有意参加?       A、有意    B、无意

[如有意请继续,无意则忽略本题]

1)、外出招聘的主要对象,您的选项及排序是:(1    2    3    4    5   

A、经营管理岗位人才     B、专业技术岗位人才     C、市场营销岗位人才

 D、生产技能岗位人才     E、应届毕业生

2)、您认为外出招聘的合适时段为                                            

3)、您认为外出招聘的合适省市为                                            

4)、外出招聘采用何种形式效果较好,您的选项及排序是:(1<, /SPAN>   2   3   4   5  

A、当地人才招聘会        B、校园招聘会       C、网络招聘       D、委托当地中介猎头招聘

E、自主招聘(登报、专场)

11.您单位2010年实际招工情况与当时用工需求相比,最符合以下哪种说法?(  

A、全部招满     B、招到大约75%以上     C、招到50-75%     D、招到25-50%     E、招到不足25%

12.您觉得2010年招工没有满足需求的原因排序是:1    2    3    4    5     

A、薪酬偏低   B、工作条件不够好   C、工作强度比较大   D、工作时间长,经常加班    E、求职人数少,选择余地小   F、农民工不少,但符合工作要求的不多    G、其他 [请说明]___________        

13.您对2011年招聘难易程度的预计是?(   

  A、不会难     B、会有一定困难     C、会有较大困难     D、不好说

14.本企业员工平均工资:

2008年为       /月; 2009年为       /月;2010年为       /月。 预计2011年春季新招员工的工资为        /月。

15.贵公司人力资源每年在招聘上的预算是(     

   A1万元以下      B1-5万元      C5-10万元     D10-50万元     E50万元以上 

三、人力资源交流大会广告宣传效果评估

您通过何种途径了解到招聘会信息而后报名参会:1    2    3    4    5   

A东阳人才网        B、东阳日报        C、图文电视        D、广播电台        E、车站及跨街横幅       F、人才人事工作QQ    G、朋友介绍    H、其它途径[请说明]____________________

四、企业在人才引进与开发方面的主要问题:1    2    3    4    5        

A、本地投资环境差    B、人才人事政策不到位      C、落实户口难         D、子女入学难

E、成果转化难        F、人才流失严重            G、人才引进渠道不畅,信息沟通不够及时

H、专业招聘会少、层次低、紧缺急需人才难寻       I、社会保障体系不完善

J、其他(请注明):___________                 ___________                 ___________         

五、您对我市人才人事工作的意见及建议:

___________                 ___________                 ___________          ___________ ___________                 ___________          ___________                 ___________ ___________          ___________                 ___________                 ___________ ___________                 ___________                 ___________          ___________ ___________                 ___________          ___________                 ___________ ___________                 ___________                 ___________          ___________ ___________                 ___________                 ___________          ___________      

请将问卷调查表填写完毕,发送至hr@dyrc.org,谢谢合作!

(制表:东阳市人才交流中心,业务咨询电话:86643470 86626145

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