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  本人今天去参加一个复试，预约的时间是早上10:00，由于是复试，慎重起见比预约时间提前了一刻钟到达面试的公司，上前台一问，面试我的财务经理早上有事去银行了，让我等一下。（好吧，大家都做财务的，月头比较忙，等吧）这一等就是三刻钟，财务经理匆匆从银行回来，面试开始，虽然自己等得都快睡着了，但是跟面试的财务经理聊了一下也对这位准上司感觉还可以，面谈了一下成本管理，原先公司的内控措施等专业内容，聊了将近半个多小时，财务经理也表示对自己专业的肯定这时自己也感觉这份工作已经十拿九稳了。
   不出所料，财务经理面完以后紧跟着就是人事经理带着一个总经理过来一起再面了一下，专业的谈完了这一环节基本上就是过个走场，让总经理看一下面试的人。这时已经快11点半了，真正郁闷的事情从现在开始，总经理看完之后表示没什么问题，HR开始正式跟我谈薪资问题，这也是应聘者最关心的环节，之前初试薪资问题只是问了我一下期望薪资，我也没好意思具体问。由于是复试，我就想知道自己具体的薪资待遇，我直接问了HR该岗位的预算是多少，HR表示跟我所要求的还有一点距离，但距离又不是很大，（OK,谈薪谈薪，就是大家谈的嘛），那我就直接了当问了HR公司愿意给出多少薪资，看看自己是否接受，HR只来了一句：这个我不能告诉你，话锋一转开始跟我谈工资构成，我听得是云里雾里，说年底奖金也没确定的13薪14薪，完全看业绩考核。后面又说：加上年终奖金的话跟你的期望差不多。（神啊，差不多是差多少，年终奖也没个定数工资也是个X）我不死心想绕个弯子在问一下，就问试用期工资怎么算，是否打折，本人期望的月薪是5Q，所以这里我直接问试用期工资是不是5Q要打折扣，原本希望知道一个明确的数字，可个HR还是一句：具体数字我不能给到你，试用期工资打八折，还问我是否能接受（这里我已经开始无语了，面试将近快2个小时了，我还是不知道HR口中的差不多，有一定距离是多少）HR见我也没回应，更郁闷的事开始了，她来回翻了一下我简历，开始数落我的简历学的本科专业不是财务，又说不管之前我的工作经验是怎么样的，在他看来想进这家公司就是新人（潜台词就是公司给你多少就是多少，嫌我问太详细）。我实在气愤打断了他一大段的打压贬低之词，直接告诉他一个会计连自己的工资都搞不清楚，还能奢望这个会计帮助公司管理好账目吗，明确的告诉他自己不会进一间员工跟公司关系完全不对等的企业。 走之前还听见这个HR在那里嘀咕从来没见过我这样的应聘者，对工资的数字这么较真。

   将近快2个小时的面试，层层过关，却到最后连公司能给到的工资都没问出来，极其郁闷，还要给HR去数落自己这个那个。。。实在郁闷~