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职场资讯
城市轨道交通人才短缺 完美时空闪电裁员2000人
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 全国:城市轨道交通人才短缺 日前,在2010中国(长春)国际轨道交通与城市发展高峰论坛上,北京市副市长、中国工程院院士黄卫表示,目前我国城市轨道交通业人才面临巨大短缺。据他预测在轨道交通建设设计领域,预计人才需求缺口将达9000人;而管理人才到2015年也将需要17000人。 ★前程点评:随着城…
我国加强五类高收入者个税征收 谷歌招聘10大最酷空缺岗位
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 全国:我国加强五类高收入者个税征收 日前,从国家税务总局获悉,为强化税收征管,充分发挥税收在收入分配中的调节作用,税务总局于近日下发通知,要求进一步加强高收入者个人所得税征收管理,重点加强对财产转让所得,利息、股息、红利所得等五类高收入的个税征收管理。 ★前程点评:纳税是每个公…
这四类事,多做多错!
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:求职,就好比销售在向客户推销产品,总是希望做足功课,然后把产品最有价值的一面推销出去。没错,求职过程中展示自己很重要,但不是越多越好,古语有言“物极必反”,民间有语“食多无滋味”,说的都是这个道理。在众多求职者眼中,有些大家认为非常重要的部分,是需要去认真准备。但是,对于呈现哪一部分,求职者一定要…
跳槽千万别“裸辞”!
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:
六省市人才有望互通 工资与物价联动将被推行
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 全国:六省市人才有望互通 近日,来自各地的人才交流中心负责人纷纷表示,未来几年内,西部省市人才交流单位要建立区域性人才网联盟,可以使毕业生足不出户就可在六个联盟城市和相关网上应聘,降低求职成本,扩大选择范围。 西南人才联盟的与会代表还达成意向性协议,未来2年内,西部六省市有望实现人才库的互…
世界杯期间上班时间推迟 职员高呼万岁
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 全国:世界杯期间上班时间推迟 职员高呼万岁 6月11日,南非世界杯正式拉开帷幕。而此前网上就有球迷白领提议“世界杯期间上班推迟1小时”,随即就有部分企业做出了响应,推出了类似的上班新规。 ★前程点评:相当人性化的规定。不但满足了球迷的需求,还能间接让球迷白领对企业有一种归属感。 …
不想被淘汰,就别作这8类人!
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:1.八小时之外不再学习的人 胡适先生说:人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功,挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在,八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权,没有知识,要有常识;没有常识,走进教室。不是社会发展太快,是我们思维反应太慢,为什么我们思维…
2010年十大专业就业率高 富士康60万年薪聘心理医生
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 全国:2010年十大专业就业率高 据麦可思的一项调查显示,截止今年1月,2010届本科大学生签约率排名前10位的专业为能源动力类、化学类、机械类、化工与制药类、土建类、电气信息类、工程力学类、材料科学类、管理科学与工程类、工商管理类。 ★前程点评:当选择人数增多时,职业竞争趋于增强,就业率…
湖南人才交流会供岗近三千 大学生求职需谨防受骗
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 湖南:人才交流会供岗近三千 据中国湖南人才市场中获悉,6月19日上午,“2010年湖南省夏季大型人才交流会”将在省展览馆举行。 中国湖南人才市场长沙市场部部长薛国华介绍,“夏季大型人才交流会”由中国湖南人才市场举办,是湖南省的大型综合性年度品牌人才盛会,为四季大型人才交流会之一。 …
面试时,这些行为HR不能接受
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:日前,横店人才网论坛(www.328job.com)针对“HR不能接受的求职者个性行为”进行调查,结果显示“形象超前卫、时尚”、“面试时答非所问”、“衣着装扮夸张”位居前三位。 一些职场人为了在求职时突显自己,想尽各种办法力求能在面试中“出奇制胜”,让面试官对自己留下深刻的“良好”印象。但不管是自身形象、求职方式…
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