横店人才网328job.com：海投的人越来越多，所以HR被放鸽子的现象就越来越多。HR也不能只埋怨求职者不守诚信，作为HR,需要反思一下自己在招聘时工作是否做到位。为什么HR被无缘无故放鸽子，且没有得到求职者的提前通知呢，我觉得有以下几种原因： 　　 　　爽约原因1：求职者确实临时有事，但不知如何告知HR。 HR反思：HR是否给求职…

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“Eolande”的困惑： 　　如果员工在试用期内转岗，那么转岗后的考核期和转正期如何计算？ 　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍律师答复：] 　　试用期是劳动合同期限内的一段特殊时期。这段时期内，用人单位可以对劳动者是否符合录用条件进行考察，以确定是否要长期使用。同时，劳动者在此期间内也可…

横店人才网328job.com：　　“工作太烦了，只想一辞了之，再说了，找个工作还不容易！”80%的的职场人在工作不顺时都会冒出这种想法。如果这样的状态再持续两个月，其中50%的人会将“裸辞”付诸行动。工作是找得到，但是要找一份满意的，哪怕是顺气点儿的却很难。前一份工作是“A苦恼”，后一份工作是“B困惑”；如果不想再遭遇“C不顺”，在…

横店人才网328job.com：——2011年无忧指数10月长三角篇 根据横店人才网（www.328job.com）无忧指数统计数据显示，2011年9月份江浙沪两省一市的网上发布职位数合计704 978个，占全国网上发布职位数的33%，显示出长三角依然是全国经济最热的地区。其中，上海市的网上发布职位数为402 723个，环比8月的全年最高位下跌了0.2%，但同比增长了24%，依然…

横店人才网328job.com：普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。 一、没有成功经验的老板。 如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，…

横店人才网328job.com：　　劳动合同的必备条款对于岗位、工作时间、工作地点有约定，变更任何部分都需要实际履行中的双方同意。横店人才网论坛网友“maggieabcd”分享了自己的经历，一定程度上反映了岗位变更的典型性： 　　与公司的劳动合同尚未到期，我入职以来一直是在同一个部门的办公室做文员的工作。公司最近决定将一些办公室人员调到车间…

横店人才网328job.com：不夸张的说，新人入职或跳槽到一个新的环境、新的工作岗位，或多或少都要经历一段刻骨铭心的心路历程，职业心理学称之为“职业孤独期”，这段时间平均约为3个月，适应慢的人，或许需要6个月甚至更长些才能过去。过渡不好，不但自己的职业生涯会遭到搁浅，甚至会带来心灵上的创伤。 现在正是跳槽入职的高峰期，也许你还在求…

横店人才网328job.com：　　根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 　　注：第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录…

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“Django”的困惑： 　　我现在的工作内容和签的岗位合同内容不符，我曾好几次提出向领导要求安排我岗位合同里的工作，但是领导以岗位人数足够为由拒绝安排。请问我该怎么办？如果我辞职的话可以要求补偿金吗？ 　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍律师答复：] 　　员工辞职，反而可以要求单位支付补…

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“云风大侠”的困惑： 　　我们公司很多人打算过年后辞职，因为公司的年终奖是不会在年前发的，会在过年后发点过节费，但是若是辞职的话，这笔“过节费”就要从工资里面扣除。请问，拿了年终奖，年后辞职却要从工资里扣除，这样的做法合理吗？ 　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍律师答复：] 　　每到…