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一直向前走 ——2005年10月无忧指数才市篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：据横店人才网（www.328job.com）的统计，由于长假的关系，10月的月平均有效职位数与9月相比减少了近1万个席位，但仍达到了可观的459736个，为今年的第二高点，职场真是应验了“work hard，play hard”的道理，无论是人才还是用人单位，都一刻不曾放松。上海、杭州、深圳以及大连的职位需求数，仅在长假的一周中略有所降低…

[劳动法|劳动合同]奖金诱使员工早到公司算工时么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的提问：我在房地产公司工作。公司要求每周工作六天，星期一至星期五是上午9点至于12点，下午2点6点，要求员工上、下午均提前15分钟到岗，并打卡。做到的话，每月有100元奖；星期六上午9点至于12点，下午2点4点。按公司的计算方法，每周工作40小时，每月工作26天，星期六不算加班。公司这种做法合法吗？ [特约顾问阿…

[劳动法|劳动合同]公司要调我去工厂怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我是2003年12月进现在这家公司工作的。我从进公司开始就一直是在同一个部门的办公室做文书工作。2005年10月—2006年3月我休产假，回来后还是做原来的工作。2008年12月和公司签订了3年的劳动合同，一直到2011年的12月到期。由于金融危机，公司一直想裁员，又不想赔钱，所以现在公司决定将一些原来办公室人员调…

[劳动法|劳动合同]公务采购价格过高能辞退么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友yayiyo的困惑：我毕业后就在这家公司，待了3年多。2009年初我的领导怀孕休假，我一直以行政助理的身份替主管干工作到7月份，6月份时公司招来新的行政主管，然后7月9号就通知说我挣回扣要跟我解除劳动合同（我的合同到11年5月份到期）。但是公司没有证据，于是又说工作失职，给公司购买的国产交换机价格过高，我购买的…

[劳动法|劳动合同]如何判定兼职？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友xiaowang1的困惑：我所在公司，规定员工不允许做兼职工作，以免影响正常工作的精力。我所从事的工作时间具有不定性，有时一个月也没有休息，有时又比较空闲。兼职是否会影响本职工作如何判定？另外，此项规定是否合法？ [特约顾问阿克答复：] 兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看，所谓的兼…

[劳动法|加班费]培训算不算加班？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我参加了公司组织的企业内部培训，占用了自己一个周末的业余时间。后来向人事部门申请将培训作为加班换取调休时，却遭到了拒绝。按照公司规定，员工加班后，可向人事部申请调休。我们培训都是按照上下班时间的，理应算作是加班啊！请问公司这样做是否合理？ [特约顾问阿克答复：] 培训算不算加班呢？这个…

[劳动法|经济补偿]试用评价签字后被纂改怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友秋林私语的困惑：我是某公司的一名工程师，去年12月8日进厂，今年2月23日公司发转正通知给我，并加薪。根据经理的评价要求我到现场再进行实际操作机床一个月时间，要求我签字。我签字同意了。但公司在3月11日解聘我，理由是试用期不合格，并在我签字的评价栏内更改成从3月1日起，延长一个月试用期。请问这种情况我申…

[劳动法|薪酬]月中发上月工资算拖欠工资么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友朱九真的困惑：虽然合同法有规定说用人单位必须及时足额支付劳动报酬，但是也没有明确的规定说上一个月的工资应该在这个月的几号发才算合法。我们公司是8、9号，合同里说是每个月的9号发。这严格说来算不算违法？我知道有不少公司都是要到每月中旬才发上个月的工资。我曾听人说5天以内不算拖欠工资，那是不是意味着说…

[劳动法|经济补偿]因病离职该怎么补偿？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友lingdegang的困惑：我是2002年进公司，2009年4月查出了病，公司说我不能工作了，根据40条协商，补偿我2个月的工作，让我辞职。我想问一下是否合理？是不是进公司几年就补偿几个月？我有快7年了是不是该补偿7个月？我已经协商2个月的补偿工资，那离开公司还可以去仲裁吗？另外，听说医疗期内是不可以辞退的，是不是这…

[劳动法|经济补偿]2008年前签的违约金还有效吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友脱离苦海的困惑：您好，我想问一下，我现在要离职，我的情况应不应该交违约金？我是2006年1月份跟现在的公司签了合同，当时合同里有违约金条款“职工辞职时赔公司6个月工资”，不过2009年份，我们公司被另外一家公司收购，我跟新的公司签合同时，原劳动合同由双方继续继承继履行的。我现在是想离职。 [特约顾问阿克答…

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