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未来与机会 ——2004年9月无忧指数华北城市篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：比起珠三角，它欠缺一些光芒；比起长三角，它显得有些寂静。当机会重新降临到华北土地上时，又会出现怎样的未来蓝图呢？我们拭目以待。华北地区：销售引领民企掌舵整个九月的华北地区处于不愠不火的局面，根据横店人才网（www.328job.com）数据库统计显示，月平均77493个有效职位数，并未呈现出求职旺季来临前的征兆。…

闻“机”起舞见“鸡”行事 ——2005年1月无忧指数才市篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有人说鸡年不吉利，那建议他们把鸡年读作“吉”年或“机”年…… 农历猴年转眼就要结束，尽管海啸、战争等天灾人祸带来的悲痛还远未散去，但2004的职场还是在持续的热情中光荣落幕——无忧指数（www.328job.com）从去年三月大幅飚升后一直在高位徘徊，以289055个有效职位数为04年划上了浓重的最后一笔。进入2005年，职场发…

[劳动法|经济补偿]经济补偿金要交税么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友Emily2008的困惑：最近，单位里有几个员工被协商解除合同，得到2-3个月的经济补偿金，但最后在结算时，被告知要扣除个人所得税，员工甚为不解。请问：（1）经济补偿金是否要扣个人所得税？起征点也是1600元吗？（2）如果要扣，是累加后，一次计算吗？例如某员工可得2个月经济补偿金，每月为4000元。应该怎样计算个…

“你被解雇了”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：英国从1975年开始，把在招聘面试中询问女性的生儿育女计划列为违法行为。　　但是当英国富豪亚兰·舒格在一期真人秀电视节目中反复询问一位母亲的育儿计划时，却几乎没有人提出抗议。因为现在在英国，大家都习惯于此，一切似乎正在倒退。 “拿张支票或呆下去看看” 　　假想你是一位40刚出头的女士，在刚过去的12年中一…

[劳动法|薪酬]实际薪酬＝底薪+面议上浮薪酬

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：为避“薪酬面议”的不确定性，上海的人才招聘市场启用新游戏规则：实际招聘薪酬＝挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。记者从日前“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉，最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬，不包括各项福利待遇。面议的上浮薪酬为挂牌底薪平均…

不休周末的班次加班费怎么算？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友滕滕share的困惑：我在一家外资公司工作，工作小时是167.4的工作制度，每天工作9小时，一个星期两日休。即是每日有一个小时是加班的，一个星期就有五个小时加班，一个月的话最小有20个小时加班，我的基本工资是1176元，上岗津贴是109元，勤工奖是168元。加班补贴是210.75元，按月津贴是21.08元，总共是1684元。我想问…

大学毕业生就业违约暗流悄然涌动值得关注

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：毕业生小张几个月前与一家用人单位签订了20年的劳动合同。本来以为签了这么长的合同，等于找到了一个铁饭碗，以后不用再为找工作奔波了。但是仅仅过了3个月，小张就对工作产生了厌倦，产生了违约的念头，于是他离开了那家公司。结果公司以违约为由将小张告上了法庭，要求其支付5万元的违约金。　　眼下正是大学毕业生求…

两白两夜两休的班次合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友linc1204的困惑：我2006年5月进厂，一直到2008年元月才和我签合同，社保也是现在才交，签的合同我自己没有备份，签的时候不让我看具体内容！上面除了基本工资和合同期限，其他没有实质的东西！我是12小时的班，2白班2夜班2休息，6天一轮，等于是全年每天8小时没休息！请问我的厂，合同有违法的情况吗？如果我辞职可以…

[劳动法│工伤]新型职业病可以认定吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友政哥哥的困惑：专家好，我是从事IT行业的，因为赶一个项目，连续加班有1个月。后来导致突发性耳聋，医生说是压力太大。我不知道这种情况算不算工伤？我这个也不算是职业病，请问该怎样和公司交涉，我是否能获得赔偿？谢谢！ [特约顾问阿克答复：] 你问的这个问题非常好。进入21世纪，职业工种及工作方式与传统职业…

[劳动法|劳动合同]服务期比劳动合同期长怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友jiaoguangtian的困惑：劳动合同到期时想辞职，但是培训协议规定的服务期限没到，需要支付赔偿金吗？具体是这样的：培训合同规定了6个月的培训期，并要求培训结束后服务2年，但是服务期限超出了劳动合同的截止日期，而且实际只提供了不到3个月的培训，并且没什么实质的培训内容。如果劳动合同结束时想辞职，需要向公司…

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