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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友chen_wh的困惑： 2006年拿了8W房帖，签8年合同，否则全赔。现在原单位被人兼并，待遇缩水。年收入从原来8~9W跌到现在6W，当时合同里没规定工资、奖金、年终奖数额，所以是不是公司也不算违约?？请问这种情况跳槽的话，我还要全赔8W吗？ [特约顾问阿克答复：] 用人单位被兼并后，员工的劳动合同关系由兼并后…

不要“下课”要“雄起” ——2005年4月无忧指数成都篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：如果把中国东部海岸线比作引领中国经济腾飞的一张弓，长江流域经济带是这张弓上的利箭，那么成都的爆发力将成为决定这支利箭射程远近的关键。当机遇和责任同时到来的时候，这个最适合漫步的城市选择了飞翔。（2004CCTV中国十大最具经济活力城市颁奖词）成都是一座复杂的城市，以闲适慵懒而闻名的她在从前是很…

12小时三班两倒合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：这是一家中法合资的企业，管理权是法方！开业初，我们上了几个月的朝九晚五，后来就变成每天12小时三班两倒了！（就是今天8：00——20：00下班，然后第二天20：00——8：00下班，如此永动下去，无休止。）中间还要扣除1.5小时吃饭时间，每天下来只能算10.5小时上班，一个月按167小时算（当然合同中没写），并…

[劳动法│经济补偿]岗位撤消解除劳动合同怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友yangsun的困惑：我在一家合资企业办事处工作，公司总部在北京，签订劳动合同期限是2006年4月10日至2008年5月9日。今年2月公司给我寄来书面解除劳动合同通知，之前1月23日口头告知过此事，理由是办事处要撤销，办事处行政人员将不设此岗，因此就直接关系到我一个人（我此前是从事此岗位的）。公司对我的承诺是到5月9日…

九月，蓄势待发的配角 ——2004年9月无忧指数才市篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：当雅典那一抹最艳丽的蓝渐渐隐去，世界在交织着光荣与梦想的激情退却后进入了一个冷静的调整期——上海赛道的F1？NBA中国赛？……这些焦点都只和长假与10月有关。 9月本是个不错的季节，然而却总是被花枝招展的10月抢去风头，职场更是历来就有“金三银十”的说法，这注定了9月似乎永远都是为每年第二轮跳槽高峰10月份…

生机勃勃的2004 ――2004年无忧指数年终盘点猎头篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“真是生机勃勃机会繁多的一年！”横店人才网上海咨询部的同事纷纷感叹。2004年的高级人才市场一片火热景象：年初长三角地区大量吸纳高级人才，年末内陆城市对沿海大城市“人才挖角”；制造业物流业房地产业一热再热，保险业银行业零售业纺织业正在加速，汽车业由“疯癫”逐步转向“理性”；民企不惜重金寻求管理外脑和技…

[劳动法|违约金]安排员工停工待岗可以么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友沃州湖畔的困惑：最近人事部提出让我待岗，理由是因我所在的事业部因故停止生产，员工需要进行分流到外地子公司或其他事业部工作。人事部对我说目前总公司内没有合适的岗位安排，拟对我作待岗处理或调往外地子公司。而我对此提出异议，因为总公司在今年4月份已与我续签劳动合同1年，新合同生效时间从2008.5.1至2009.…

[劳动法|经济补偿]半年内离开更省遣散费么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友waxfung的困惑：公司领导5月26日忽然对我们五六十个人说，由于公司的决策不利，只能请大家离开！因为08年1月实行新的劳动法了，所以，他让我们今年的5月31日前，必须离开公司。我的理解是：“半年内”离开，而不是“一年”，那公司可以给我们少一点遣散费，是这样吗？领导还说：多给我们一个6月份的工资，6月份就不…

计件员工做不到最低工资怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友maizeling的困惑：我们公司是一家大规模的公司我做为这家公司的一名计件制员工现在缴纳的是小城镇的险金。我们签的合同是和一家名为中企人力的外包公司签的（中国上海企业合作公司）。我有些问题需要请教： 1、之前说“每月低于800元工资将由公司补足800元”可是我们是没有低薪的，所谓的800元低薪也是要自己做出…

专家解读《劳动合同法》实施新问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：从2008年1月1日至今，《劳动合同法》已实施4个月。然而，一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分，中国青年报记者近日采访了多位相关专家。与劳务派遣公司签约？现象：张某是四川籍农民工，1997年开始在北京市某物业公司打工，没有签订合同，也没有上保险…

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