横店人才网328job.com：沃州湖畔的问题： 最近人事部提出让我待岗，理由是因我所在的事业部因故停止生产，员工需要进行分流到外地子公司或其他事业部工作。人事部对我说目前总公司内没有合适的岗位安排，拟对我作待岗处理或调往外地子公司。而我对此提出异议，因为总公司在今年6月份已与我续签劳动合同1年，新合同生效时间从2006.8.1至2007.9.30…

横店人才网328job.com：网友carolhe的困惑： 公司要签关键岗位安全责任书，里面有写道：不得将公司信息资料外泄；辞职需提前3个月通知，由公司安排调离岗位，待3个月脱离期过后方可离开单位。我的问题是： 1：里面写的“脱离期”是否等同于“脱密期”？这份安全责任书能否视为保密协议？ 2：协议里没有写明有保密补偿金，是否可视为协议无效？即…

横店人才网328job.com： 1、收入太低 这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。 2、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而…

横店人才网328job.com：临近年终，员工都在不约而同地揣测着年终红包的事。很多公司都采取双薪的方式给辛劳了一年的员工一个犒赏，少数公司待遇更佳，三薪、四薪，甚至五薪。有些公司则根据一年来公司取得的业绩，按比例给员工发奖金。这，是一个喜庆的日子。 可是有些员工就不是那么如意了，伤心、疑问、愤怒在他们的脸上表露无疑，让我们来看看…

横店人才网328job.com： 横店人才网职场论坛（www.328job.com）上的调查显示，HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题，比如公司员工或者领导的八卦等等。由此，我们总结出电面提问三大忌：薪资、八卦、公司名。　　 禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？ 　　 　　受伤指数：五颗星 　　 　　这个问题一旦问出，相信…

横店人才网328job.com：　　 　　1、不要以为期望薪资太高是你面试失败的原因。当然，超出市场水平50%以上的漫天要价除外。如果公司真看中你了，即使达不到你的薪资要求，也会打电话跟你商量，甚至为你画一个大饼。 　　 　　2、不要被职位名称迷惑。比如，一些私企招XX总监才5000元/月，招XX工程师才3000元/月。一个月薪水只给2000元，管你…

横店人才网328job.com：menghuantiantang的困惑： 我在a公司，现在因为公司调整的原因，a公司的软件部门在今年5月份被整合到b软件公司，我在a公司的合同是到2007.03.31到期，现在b软件公司让我们重新签合同，我没有签，我想辞职，公司说我现在合同没有到期，要交违约金，就是从9月份到2007.03.31这段时间的，请问这合理吗？（a公司的的违约金…

横店人才网328job.com：网友努力工作 享受生活的困惑： 我的一个同事W和我一样是公司的部门副经理。在放假的前2天，也是发年终奖的前2天被公司辞退了。因为他被辞退的理由是“给公司造成了经济损失”，所以没有拿到年终奖，也没有得到补偿（与公司订了一年的工作合同）。 W以前不是做这行的，也没有这个行业的经验，但是他有不错的大学文凭，所…

横店人才网328job.com：网友赚钱的困惑： 2006年的7月我进入一家公司，进去的时候说好试用期是3个月，但只是口头约定，没有正式的劳动合同，3个月试用后，单位以还不能确定我是否能胜任工作为理由又将我的试用期延长了3个月，即试用期变为了6个月，到2007年的1月。现在公司要和我签合同了，但是合同有效期要从今年的1月份开始算，到2008年1月结束…

横店人才网328job.com：　　 在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 　　 　　比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你…