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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：从12月15日开始，明基从西门子移动收编的北京手机研发中心所有员工，将被迫结束与明基的合同关系。此前，明基已经将20多名德籍高管全部辞退。明基员工给本报的报料中声称，200多名员工将依照中国法律讨要合法权益。近日，明基北京研发中心一位员工向媒体报料称，“今天下午，所有员工都开始收拾文件，准备离开公司”。据…

[面试]8大面试“最后一问”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　横店人才网论坛（www.328job.com）网友在面试后总结了以下8个“最后一问”，以供参考：　　　　1.贵公司的主打产品是什么？主要涉及的领域是什么？（面对公司产品涉及面较广的情况下）　　　　2.贵公司在中国国内市场发展的前景如何？（针对外企，尤其是刚进入中国市场的）　　　　3.贵公司的总公司和出资…

[面试]不受欢迎的六种离职原因

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　[求助]因上一份工作公司各部门的政治斗争激烈，我毅然辞了职。但在找工作的面试过程中HR却认为我抗压能力差而不录用我。求解怎样的离职原因最能让HR接受？——网友“yukiyc” 　　　　[点拨] 　　　　横店人才网论坛网友“碧落黄泉”：　　　　首先请记住回答宗旨：　　　　不管你最终选用什么答案，都…

关于加班问题公司对我们这样处罚合理吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：WSK的困惑：我们部门在本月的某个公休日有多人不来加班，公司以我们没有按照要求办理周末不上班相关手续，未向主管说明任何原由擅自缺勤，造成当日公司工作的无法正常进行为由，对我们进行经济处罚和书面警告处分。其中有一人处罚是这样写的：“在经理明确要求其按时上班的情况下，仍擅自缺勤而进行经济处罚和书…

试用期没有业绩，基本工资怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的好动的男孩的困惑：你好，我是一名刚失业的大学生，06年11月进入一家小公司工作，当时公司办事处的负责人跟我说试用期基本工资和销售业绩挂钩（具体说：试用期工资=实际业务量/销售业务量＊100%），我想咨询下，该公司这样的做法是否合理，如果不合理我该怎么做？目前本人已经不在那家公司干，2个月的基本工资也没…

[面试]四大面试谈薪经典样句

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　在被问到期望薪资时与企业玩“太极推手”，求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。在此，横店人才网（www.328job.com）与大家分享四个经典的面试谈薪方式。　　　　1.“我的期望薪资是****。”——记住，你的第一句话要对得起你自己！在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是委曲求…

公司让我待岗或调离是否合理？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：湖畔的困惑：最近公司人事部提出让我待岗，理由是因我所在的事业部因故停止生产，员工需要进行分流到外地子公司或其他事业部工作。人事部对我说目前总公司内没有合适的岗位安排，拟对我作待岗处理或调往外地子公司。而我对此提出异议，因为总公司在今年6月份已与我续签劳动合同1年，新合同生效时间从2006年8月1日至2007…

[面试]6种辞职原因让你面试失败

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　1、收入太低　　　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。　　　　2、人际关系复杂　　　　现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调…

[面试]解读面试三大问题，让求职更顺利！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　问：面试之后好久都没有音信，怎么办？　　　　答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感…

公司擅自下调工资是否有据可循？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：TKfly的问题：我单位在合同期满后，擅自下调了工资，而工种任务没有任何变化，请问这在法律上是否有据可循？劳动法苑胡泉答复：劳动合同期满后，双方应当协商续签合同，续签时可以协商明确岗位、工资等等有关内容。合同期满后未续签合同，实际也就形成了事实劳动关系，对于事实劳动关系的员工工资如何保护，其实各地…

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