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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：阿强的困惑：我就职于一家广州的公司，入职时除了有试用期，而且在试用期前还有个为期一周的观察期。我现在刚刚过了观察期，却被告知还要等过了三个月试用期后，才能和我签订三年的合同。并且，在观察期内，公司无需支付我任何报酬，不知这种做法是否符合劳动法？劳动法苑网张明敬律师答复：首先可以明确的是，你公司…

[面试]可以放心向HR说的离职原因

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案，不给面试官留下猜测的余地。　　　　目前在面试中常见的辞职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、…

上班时间网聊被解聘员工起诉获赔

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　近日，上海市静安区人民法院对一起公司以员工在工作时间内上网聊天，予以解除劳动关系的纠纷作出判决，由某计算机公司支付员工蒋小姐提前解除合同补偿金及替代提前通知期工资共3400元。蒋小姐曾在某计算机公司担任技术部软件测试员，所签署的合同期限自2005年4月1日至2006年3月31日。 2005年12月27日，公司通知蒋小姐…

企业该如何应对员工即时的辞职

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友听雨天地的困惑：我司出现有些员工突然消失不见，数日后出现并向公司提出辞职。然后要求结算当月已经工作的工资，以及以前月度的奖金（我们公司基本奖金是每月算，但半年发一次）。所以有以下几个问题： 1、公司拟规定旷工三日，按自动辞职算；（能否作这样的规定？） 2、这种情况下的辞职，不发当月工资。如该员工已…

[面试]快速获得面试机会的三大招

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　 1、简历要与大公司沾边　　　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我…

[面试]面试牢记5大要点，你就能成功

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　我从过往的面试经历中总结出一些经验，在此分享给大家： 1、真诚与尊重。我一直把这个态度放在第一位，也许有些人觉得有点老土。个人认为真诚和尊重是人与人交往的第一法则。态度很重要，面试切忌说假话。其实你如果足够诚实，根本不需要觉得压力面试有多可怕，无非是问题细致，不停的深入提问。 2、平常心，自然流…

我到底要不要支付违约金？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我在公司培训完后（其实全是自学）公司和我签了一份培训协议到2008年7月，并注明为劳动合同的附件，赔偿金额为48000。但是我的劳动合同是到2006年7 月到期的。培训协议是否有效？如果我现在辞职是否需要赔偿违约金？如果不要，我该拿出什么依据和公司去谈。谢谢！劳动法苑胡泉刘峰答复：根据《上海市劳…

因为请假被公司辞退了，这合理吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：杨柳的委屈：我在上海一家公司工作，公司规定每周要上6天班，而我因为星期六要在外进修，所以不得不请假。公司因为我请假准备把我辞退了，但公司却不以我请假为原因，而说公司经营状况不好，目前的工作也不适合我为由，把我给辞退了。我今天拿到了最后一个月的工资，公司因为我这个月请了假，而以我表现不好为由扣了…

员工试用期被辞退了应该怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我在北京，公司给员工发快递，告知此员工：因为其10月入职，经过一个月的试工期，觉得她不合适，不准备和她签劳动合同了。但这个职工在公司工作已经三个月了，按照道理已构成了事实劳动关系。公司的意思就是我不想用你了，还不想支付经济补偿金。因为劳动法不是说试工期辞退不用支付补偿金嘛！现在这个职工在…

[面试]面试时最能打动HR的6个技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想…

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