横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供 问：用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会或职工代表的，如何处理？www.laodongfa.com 答：用人单位单方面解除劳动合同时，应当依工会法的规定，事先将解除理由通知工会或职工代表，未经上述程序，用人单位单方解除的行为无效。www.laodongfa.com 〖说明〗www.laodongfa.com 本条是关于…

横店人才网328job.com：问题： 我在北京，请问在哪种解除合同的情况下存在支付代通知金的问题？ 此外，代通知金是否不属于解除合同的经济补偿金？若不属于，在已付经济补偿金而未付代通知金情况下追讨代通知金时，是否就不能提出支付额外补偿金的仲裁请求？ 胡笳十九拍 劳动法苑律师刘昊斌答复： 北京的代通知金有两种： 一种是终止劳动合同的…

横店人才网328job.com：有些应聘者会有特殊的情况，比如“转行”和“职业空白期”，在面试中如何应对面试官对于这些“特殊经历”的追问呢？ 转行——做了6年猎头后想转行成为HR 面试官的顾虑： 1．应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？ 2．应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会…

横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供 问：劳动者以用人单位未缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同的，如何处理？www.laodongfa.com 答：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者并有权要求用人单位不缴社会保险费，人民法院应予支持。www.laodongfa.com 〖说明〗www.laodongfa.com 本条是关…

横店人才网328job.com：问题： 本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。到了2003年11月左右，公司以一些莫须有的借口把我开除。 开除后不到一个月我又找到新的公司了，而这间新公司要我提…

横店人才网328job.com：　　在招聘过程中，招聘者常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。 　　你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？ 　　你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回…

横店人才网328job.com：人才的柔性流动是可喜的好现象，但同时也给HR的招聘和管理工作带来了难题：在面试时，如何考量异地工作者在这所城市发展的稳定性呢？这是HR的难题，也是求职者的难题：该如何去表明异地求职的自己在这所城市的职业发展规划和持续发展的打算，从而消除用人单位的疑惑。 横店人才网曾做过“白领离开一线城市意向”的调查…

横店人才网328job.com：问题： 我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业，任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中一个。现在两个月过去了，我所负责的区域由于销量调整，将取消我的这个职位，并通知我提前去找工作。之后我多次与公司沟通，发现并不是因为本人的原因而…

横店人才网328job.com：准备了一份精美的简历之后，并不意味着自己已经万事大吉，只等面试的通知，在如今的环境下，求职往往比拼的就是细节，所以还有许多准备工作需要去做。当你看到以下内容后，就会发现，眼下这个时节，这些准备工作并不比写简历轻松。 A 熟背目标企业的背景资料 作为求职者，任何时候都要先去了解的就是求职企业的背景和资讯…

横店人才网328job.com：面试官的考虑： 1．这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响？他是否可以很快进入工作状态？ 2．当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少？他是否适合这个职位？ 3．这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认？他是否能够在这个岗位上保持稳定性？ 问题分析： 如果简历上有空白期，那一定逃不过面试官的询问，不…