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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：对于骑驴找马的求职者而言，请假会是个难题，而对于无法享受年休假的新人而言，更是难上加难。有少部分人因为难以请假，直接辞了手头的工作。什么样的理由老板能准假？企业不批准，怎么办？频繁请假是不是会影响我的实习评分……这一系列问题，让职场新人很纠结。希望下面的解答帮到那些有请假需求的新人。编不出请假理…

[面试]面试官必问的7大问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来：请介绍一下你自己自我介绍不是目的，而是手段。让应聘者做自我介绍，并不是面试官对应聘者的不尊重，而是出于以下几个目的： 1、缓解面试的紧张气氛，让应聘者能理顺自己思路、稳定情绪、尽快进入到角色中。…

关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供问：用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，如何认定双方是否已形成劳动关系？www.laodongfa.com 答：用人单位与劳动者（不论是否具有本市户籍）虽未签订书面劳动合同，但具有下列情形时，可认为双方之间形成劳动关系：www.laodongfa.com ① 用人单位向劳动者支付劳动报酬； ② 劳动者付出劳动是用人单…

关于审理劳动争议案件若干问题的解答（十）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供问：劳动者在同一用人单位连续工作满10年后，双方原签有固定期合同，劳动者提出变更为无固定期限劳动合同的，如何处理？www.laodongfa.com 答：根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同，而仅签订有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内提出变更为无固定期限劳动合同的，人民法院应当…

关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供问：用人单位拖欠、克扣劳动报酬（包括加班报酬）的，其申请劳动仲裁的期限和劳动报酬请求权的时效如何计算？www.laodongfa.com 答：用人单位明示拒绝支付劳动报酬，或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满，或劳动者追索劳动报酬被拒绝的，一般可以视为争议已发生、劳动者应在劳动法规定的60天期限内申请劳…

审理劳动争议案件若干问题答（九）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者是否有权要求经济补偿金？www.laodongfa.com 答：此种情形应视为双方形成不定期劳动合同，一方提出解除劳动关系的，人民法院可以支持，但要求解约方应当提前30天书面通…

[面试]外企面试经典试题及参考答案

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　多年以来，外企一直是众多求职者向往的工作地点。但是由于有些求职者不熟悉外企的价值体系，从而在面试中处于被动地位。在下面，我们将列出一些外企常问的问题，并给出一些供选择的答案，你可以加以选择，然后对照我们的答案分析、找出自己的不足，对外企的面试有一个更加深入的了解。更重要的是，通过这种训练，你要…

[面试]怎样在薪资问题上“讨价还价”？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　很多情况下，应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位，此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。从现在的人才市场情况来看，技术类、市场类、管理类的高层次人才是非常有话语权的。基层岗位虽然也缺人，但是基层岗位的人员较多，薪资往往是平等处理的，难以为其中一人单…

停工医疗期与合同终止

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案情介绍：吴小姐于大学毕业后经双向选择进入某外资公司工作，双方签定了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，吴小姐因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院决定吴小姐病假一个月，期间进行阶段性医疗，并出具了为期一个月的病假单。一个月后，吴小姐到医院复查，医院检查后建议吴小姐…

放一个月假就没工资了？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：因今年1月份假日太多（又是元旦又是春节），公司老板决定1月份放假1个月，到2月份才上班，1月份不给工资。请问这样可以吗？ ANAN 答复：工作了才有工资拿，这是人的一种最基本的观念。粗一考虑确实没有错，按劳分配是我国的主要的分配制度，一个月没有工作，怎么会有工资拿呢！但是我们国家同样也已经建立了基…

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