资讯中心_资讯中心_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　“打电话约见潜在客户，人家不耐烦地说‘正在开会’！你会怎么处理？”这是某公司招聘销售人员的一道面试题。不论是应届大学生，还是想要跳槽的白领，要走向心仪的岗位，面试都是重要一关。　　　　面对没有标准答案的“刁钻”问题，怎样应对才能给对方留好印象？如何在恰当的时机展现自己的能力？面试，要讲究哪些…

面试时需要主动谈薪水，免得耽误大家时间！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　长期以来，多数职业人认为，面试时最好不要谈有关于薪酬的事情，谁首先提到薪资就对谁不利，不过我不这样认为！　　　对于寻找职业机会的职场人来说，面试时并不应该对薪金保持沉默。在面谈的整个过程中，如果你对薪金要求一直保持沉默，会发生这样的情况：该公司给了你报价，低的令你难以置信。可如果别人给了你报…

事业单位员工辞职纠纷如何解决？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网民D：我是事业单位的职工，我向单位申请辞职，但单位没有同意。我向劳动仲裁委员会申请仲裁，他们说事业单位的干部的辞职纠纷他们不受理。请问事业单位员工辞职的如何办理和纠纷的如何解决？答：我国事业单位人员分为与单位签定劳动合同员工和未与单位签定劳动合同员工两部分，其中与单位签定劳动合同的员工与单位的劳…

[面试]五种人面试最难成功

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？　　　　向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。　　　　（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者　　　　简历是求职的第一…

柔性流动是人才尽管来

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：绕开体制“壁垒”，让人才利利索索地自由来去。省人事厅近日公布实施的《山东省人才柔性流动若干规定》（以下简称《规定》），为在全省构建科学合理的人才流动机制打通了关隘。谁能“柔性流动”？所谓人才柔性流动，是指打破国界、地域、户籍、身份等人才流动中的制约，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市…

非广州籍人可换广州职称证

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：记者日前从广州市人事局获悉，广州市首次大规模的职称普查换证工作已经展开，在广州工作的外地人也可以拿到新版“广东省专业技术资格证”了。而针对在广州工作的外地人以及广州本地的失业下岗及退休人士对于职称普查和换证工作的疑问，广州市人事局日前专门召开职称会议，分别作了解释和说明。外地人士：两种情况要求不同…

面试时，要大胆谈薪才不吃亏

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：据横店人才网（www.328job.com）的一项调查数据显示，有30%的受访者表示自己在面试谈薪时“难以启口”，其中尤以女性居多；56%的受者表示会“直截了当地说出自己的心理价位”；5%的受访者会在“公司开价后，再加10%以内的薪资增幅”；8%的受访者会在“让公司开价后，再加10%～30%的薪资增幅”。对大部分求职者来说，面试…

“提前通知”后的工资应照发

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：编者按：当更有诱惑性的工作摆在眼前时，多数的白领人士会选择跳槽，但在跳槽时还要顾虑有“约”在身，这个“约”就是原先的劳动合同。如果按照劳动法的规定提前三十日通知了公司，拿不到当月工资不说，甚至会惹上债务，这是许多跳槽人士遭遇到的困惑。案例：路小姐在一家台资企业工作，担任企划经理职位，于今年的2月22…

HR问何时能来公司报道，此问题暗藏玄机

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试进入最后阶段，如果应聘者给公司留下很好的印象，或者还在公司考虑范围之内，公司一定会问这样的问题。这个问题已经是让你接近成功的问题了，不过有时候越是在最后关头，越要小心地应对。　　　　在职者如何应对　　　　我国劳动法规定，在劳动合同生效期间，劳动者需要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式…

三种不以12个月工资封顶的经济补偿

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：经济补偿是劳动关系中用人单位提前解除合同给予劳动者一种补偿，这种经济补偿一般是以职工在本单位的工作年限以及本人解除合同前12个月的平均工资性收入为计算基准的，在大多数的情况下，这种经济补偿不超过12个月的工资。但是有些用人单位把12个月作为经济补偿的最高标准，其实这种做法是非凡有关法律法规的。至少下列三…

首页上一页 1521 1522 1523 1524 1525 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯