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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：河西区潘先生来电咨询：我已经在一家中外合资企业（原是国有企业，1997年整体合资）连续工作13年了，目前劳动合同已经到期，我不想再跟单位续签合同了，现在我想问，我原来在该企业工作了那么长的时间，合同终止后，单位该不该给我经济补偿？在哪些情况下可以要求用人单位给予经济补偿？另外我听说如果国有企业的职工合同…

对科技营销人员实行计效工资

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：上海市劳动和社会保障局颁发了《关于对科技创新和市场营销人员实行计效工资的指导意见》的文件{沪劳保综发（2002）9号}，对科技创新和市场营销人员实行计效工资提出指导意见。这个意见指出，计效工资是不同于计时工资和计件工资的一种分配形式，其特点是将职工的工资与其创造的产品或提供的服务所产生的效益直接联系起来…

面试经过了3个星期，HR还让我一等再等！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友“ BestDream”求助：我去一家上市公司面试，复试后已经等了4个工作日，HR给我回了电话，说已经和他们总经理谈过了，还需要等待老板批复。老板出差了，时间可能会长点，一有消息他们会尽快通知我。前前后后两轮面试已经过去了3个星期，HR还让我等？后来我仔细想了想，HR可能是缓兵之计，看有没有更好的选择，…

服务期限与赔偿

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动法与其他法律不同的地方之一是，除了法律法规政策特别规定的外，以合同当事人约定为主。也就是我们所说的有法定从法定，没有法定从约定，没有法定也没约定的，在发生争议时根据事实来套用法律法规和政策。《上海市劳动合同条例》第十四条规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇…

[面试]面试时最难回答的25个问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1.介绍你自己　　这个问题通常是面试开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验，要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在…

劳动仲裁的部分裁决（适用企业拖欠工资）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：编辑同志：单位已拖欠我们工资四个多月了，员工们生活受到了很大影响，想申请劳动仲裁，又怕时间拖不起，请问有何办法尽快拿到拖欠的工资？读者：张蒙等张蒙读者：建议你们尽快申请劳动仲裁并申请部分裁决。所谓劳动仲裁的部分裁决，是指对于特定的一些情形紧急的劳动争议仲裁案件，劳动争议仲裁委员会经过初步审…

[面试]攻略：面试后杳无音信怎么办

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？面试之后好久都没有音信，怎么办？一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没…

国庆假日加班，如何算工资

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案例1：陆先生是上海某网络公司负责网站系统日常维护的技术人员，两个月前刚进这家公司。由于岗位的特点，平常的双休日不能像一般员工那样休息，公司会在非双休日时间安排陆先生补休。而在公司将今年国庆假日值班表安排出来后，陆先生看到10月1日和3日的名单里都有自己的名字，而工作还是要求做好原岗位工作。因为…

面试难题：如何处理与上司的分歧？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那…

单位每月扣我30%工资合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？读者：陈安陈安读者：首先要告诉你公司的做法是不对的。公司若要扣发你的工资至少应符合二个条件：一是公司损失的造成是由于你本人的原因；二是…

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