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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：三、培训服务期内随意跳槽于法不合。案情简介：方某于1994年7月与上海某公司（以下简称公司），签订了为期5年的劳动合同。1996年6月，公司派方某赴美国一家公司培训一年，一切费用由美国公司承担。培训前，方某与公司签订了服务期协议。协议规定：方某回国后必须为公司服务5年。1997年7月，培训期满，方某滞离美国不归，…

[简历]HR教你三招如何写期望薪资

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　在简历中写不写期望薪资成了一个“生存还是毁灭”的问题：写低了谈薪时会被公司压价；写高了又连个面试机会都得不到。根据横店人才网《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，有34%的求职者在简历中不写薪资。那么，掌握面试“生杀大权的”HR究竟是怎么看待这个问题的？要不要写期望薪资？　　横店人才网网友：…

白领女性，请用好你的“三期”权益（二）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案例2：怀孕期内被辞退，诉讼期间要明了现怀孕8个月的胡女士因为今年2月底被某股份有限公司辞退，单位不仅在她怀孕期辞退她，还不给她经济补偿，现在预产期越来越近，她急于回山东家乡生产，可是单位总是拖延支付补偿金。胡女士说，她从1995年进该单位工作，至今已5年了，单位这次突然提出要辞退包括她在内的几位职工，只…

辞工职还是辞现职？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：我大学毕业后在一家国有企业工作近四年，于两年前辞职。辞职时单位告诉我说：辞职有两种，一种为辞工职，即买断工龄，单位发一定的钱，但不再是干部，辞职后不再计算工龄，这样我辞职后如果去事业单位就会出现工龄中断的情况。另一种为辞现职，继续保留干部身份，且连续计算工龄。当时我选择了辞现职，并按合同交纳了违约…

[面试指导]面试官可能问你什么（3）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问：你认为自己在未来5年中会做些什么？答：多数人连下周都没计划好，更何况几年以后的事了。但这是招聘者最喜欢提的问题之一，所以最好做足准备。利用这个机会向对方承诺，自己愿意与某行或某公司共同成长，将自己的职业发展和对老板的忠诚度结合起来效果最好： “我认为人人都不大可能很肯定自己在5年后会成就什么，但…

[简历]名企是这样筛选简历的！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没摸到？这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR筛选的方式没有大差，从中我们也能总结出一些通用型的经验。　　第一轮，筛选学校。虽然不…

我是员工，所以我有休息休假权（四）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：三、人道主义+人情味的探亲假待遇（一）、工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚 1、探望配偶的，每年给假一次，一次三十天，车船费报销。 2、未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天，车船费报销。 3、已婚职工探望父母的，四年给假一次，一次二十天，车…

白领女性，请用好你的“三期”权益（一）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：编者按：《劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与之解除劳动合同，但有时候，女职工的这项权益却要受到挑战。案例1：“三期”内合同期限届满有限制魏女士是某外资企业的白领职员，她与单位的劳动合同于即将到期，由于魏女士的工作成绩不错，双方都很想续约，就在这时，魏女士发现自己已经怀孕，遂…

延误办理招退工手续要承担责任

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：由于单位的原因，延误为职工办理招工或退工手续，以至让职工受到了损失，遇到这种情况，用人单位是否要承担责任？答案是肯定的。这是因为人才的求职虽然实现了市场化，由双方实行双向选择，但是人力资源毕竟是国家最重要的资源，人事劳动关系涉及到许多问题，所以国家对其仍有宏观控制和法律政策的规范。其中用人单位必须…

[简历]简历突围讲究“快准巧”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　每秒钟都有数万名求职者在浏览求职信息，每分钟都有数万名求职者发出携带盼望的简历。在职场竞争如此激烈的时代，企业HR每天收到上百份简历，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。email、挂号信，甚至是招聘会上直接递交的简历，一旦投出，大多石沉大海，杳无音讯。求职者纷纷抱怨说：“连和HR面试过招的机会…

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