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不当元帅的士兵可以是好士兵
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:术业有专攻,企业应设置多种职业发展通道,以最大程度地发挥员工的特长,有效地提升企业的竞争优势。 王某是京城一家大型影楼的工会主席,由于其摄影技术特别突出,两年前被提拔为工会主席。然而职位上的晋升并没有给他带来快乐。相反,他经常念叨自己如何不适应工会主席的工作,希望有朝…
[简历技巧]细节决定成败
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视,DELL(中国)人力资源部经理Jessica认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素,但是绝对会影响到面试机会。 基本信息:联系电话应保持12小时畅通,如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象,HR还会再拨打一次,但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体…
留住人才一招:与竞争者合作
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:中国有一句古话:同行是冤家。然而,在留住人才方面可以“不是冤家不聚头”。在大多数人看来,竞争就是你死我活的,今天我挖你的墙角,明天你以牙还牙挖我的墙角。其实,这种观点是错误的。随着人才竞争的日益激烈,公司通常采取挽留和招聘两种手段,并防止竞争对手从本公司挖走核心员工。 …
小企业的人力资源管理
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:小企业的战略核心是业务,一切行为均体现出明显的业务导向。由于规模和实力的限制,“生存”是小企业最紧要的问题,活下去是硬道理,企业必须死死抓住销售、生产等命脉领域的工作,紧紧围绕市场、研发等业务功能来配置资源。小企业一般较少关注纯粹的职能工作。 小企业的领导核…
328job大家来找茬第2期(简历版)火热出击
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:刚毕业,简历中该如何规避应届无经验的要害? 想跳槽,简历中该如何正确展现过去的辉煌与成就? 来吧,328job大家来找茬第2期(简历版)火热出击!拿出你的简历,让专业人士为你的简历把一把脉,使它从无数竞争对手中脱颖而出吧! 活动链接:http://arts.328job.com/arts/05/294932.html 注意:参加活动需要先注册成为328…
用什么态度看问题
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:一个青年来到绿洲,碰到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老人家反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。” 后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反问,年轻人…
员工对薪酬不满的问题
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:薪酬是个永恒的话题。聚集在一起,白领们一谈到薪酬就心照不宣,不由地思量着自己的收入到底有没有竞争力?同行业的薪酬发生了什么变化之类的问题。中华英才网薪资调查发现,人们总体上对目前的薪资水平并不满意,回答“一般,不太满意”的达55%以上。而“在现实里,跳槽是加薪的一条捷…
真正的强者
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:一只老虎成了“亲善大使”,它将由专机送往友国,一位老飞行员接受了这项特殊的任务。 装着老虎的笼子送上了飞机,威风凛凛的老虎并不知道它将飞跃万里,到达一个新奇的世界。 飞机顺利地起飞了。 运送一只老虎,这位飞行员也感到十分新鲜,他知道现在关在笼子里的老虎现在是…
[简历技巧]递出的简历没回复怎么办
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:在咨询的过程当中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,这使更多的人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了递出的简历没有回复: 原因 1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用…
财富和财产的区别
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:有一个商人,他有两个儿子。大儿子是父亲的宠儿,父亲想把自己的全部财产都留给他。 母亲很可怜小儿子,她请求丈夫先不要宣布分财产的事。她总想想个办法让两个儿子分得平均一点。 商人没有听从了她的劝告,没有宣布分财产的决定。 有一次,母亲坐在窗前哭泣,一位过路人看见了,问她为…
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