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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：加班管理是员工管理中的基本问题，也是容易令劳资双方产生矛盾的一个环节。今年7月，普华永道公司因为加班制度的不合理，爆发了一场长达两周的“罢工”事件，令业界震动。加班有时会成为员工和企业的一场博弈：企业害怕员工磨洋工，把8小时之内应该完成的工作拖到加班来完成；员工也害怕企业…

麦当劳的激励方式

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：同样的薪酬系统，在不同的企业文化中配合不同的语言艺术、环境艺术、差异化艺术等使薪酬支付的艺术像一只“看不见的手”，指挥着你的员工唱出和谐的团队之歌。　　员工对愿意接受的薪酬方案、激励体系和公平感都是非常主观的，薪酬与感知及价值观联系紧密，很多的冲突也由此产生。…

对于员工的情感管理

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：企业的任何一个员工都是公司的财富。没有一个企业把人招进来，只是为了裁掉。企业在裁人的时候，应该比招人还慎重。　　员工管理不能单纯套用“目标管理”、“绩效管理”、“价值管理”。　　好的企业，不但要关心员工的薪水、任务，还要关心他的工作状…

保持团队士气

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：保持企业团队士气的秘诀是什么？东阳人才网指出，从实践中可以发现保持团队士气的秘诀只需记住一些简单的原则就行。　　第一，把握团队的温度。与你的团队同事交谈，要保证他们乐于从事正在干的事情。注意发现他们对正在干的事情有没有什么疑问，要告诉他们为什么要那么干，给他们一个解释。…

关于薪酬分配

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：（一）薪酬的概念与构成　　所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动，而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。与传统的工资概念所不同的是，薪酬还包含了非货币形式的报酬。　　（二）薪酬分配的根本目的和重要性　　薪酬分配的目的绝不是简单…

关于企业员工培训

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：（一）制定详尽的培训计划　　培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。　　1、落实负责人或负责单位。培训计划的制定和实施，关键是落实负…

让苦难成为你的人生财富

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在一次聚会上，那些成功的实业家谈笑风生，其中就有著名的汽车商约翰·艾顿。　　艾顿向他的朋友，后来成为英国首相的丘吉尔回忆起他的过去：　　他出生在一个偏远小镇，父母早逝，是姐姐帮人洗衣服、干家务辛苦挣钱将他抚育成人。　　但姐姐出嫁后，姐夫将他撵到了舅舅家。而舅妈更是刻薄…

一匹马和一头驴

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：唐太宗贞观年间，长安城西的一家磨房里，有一匹马和一头驴。它们是好朋友，马在外面拉东西，驴在屋里推磨。贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西城前往印度取经。17年后，这匹马驮着佛经回到长安。它重到磨房会见驴朋友。老马谈起这次旅途的经历；浩瀚无边的沙滩，高入云霄的山岭，凌峰的冰雪，热海…

别人的短处和长处

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：孔子有天外出，天要下雨，可是他没有雨伞，　　有人建议说：子夏有，跟子夏借。　　孔子一听说：不可以。子夏这个人比较吝啬，我借的话，他不给我别人会觉得他不尊重师长，给我肯定要心疼。　　东阳人才网指出：和人交往，要知道别人的短处和长处，不要用别人的短处来相处和考验，否则就会友谊不…

如何为公司找到合适的人

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：如何把好这一关，为自己的公司找到合适的人，是我们每一个人才招聘工作者都要解决的问题。　　人才招聘工作是人力资源工作中的重点。一般在规模比较小的公司里，人才招聘工作可能是由公司总经理亲自负责或人力资源部经理负责；在规模比较大的公司里可能是由专门的招聘专员或招聘经理负责；不…

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