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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　在人才市场上，不少人虽然才华横溢但却很长时间找不到工作。原因可能有很多种，但简历写得不好可能也是个中因素之一。一份好简历虽然不至于点石成金，但是绝对可以成为最好的敲门砖。　　受访人：友程，06届毕业生，受雇于某五百强名企内容是关键　　写简历其实并没有一个固定的格式，也没有一招制胜的法宝，更…

[简历技巧]工作年限填写也有讲究

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“跳得越多越本事”这样的想法在职场上已是幼稚的过去时，3年换6个工作并不意味着能力强，你自己想想，一个有身价的大明星会不会在3年内接拍6部有影响力的电影？及早抽身寻找机会的确是明智的做法，但跳得太早未必是件好事。一般来说，2-3年是一个工作经验积累的过程——熟悉工作流程、学会与人沟通协作、清楚如何执行贯彻…

绩效管理、职位说明书及薪酬

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是HR经理的珍爱，一度被HR经理们视为发现，让HR经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快HR经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，HR经理不但没有从中收获快乐，体验成功，反而感受到了挫折和失败。　　这之间巨大的反差让HR…

外企常用的绩效考评方法

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：关于绩效考评，或许是很多企业都是很头疼的问题呢。东阳人才网在这里归纳出“外资企业常用的绩效考评方法”，供企业借鉴。　　一、等级评估法。把被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准，按“优、良、合格、不合格…

变身职场金刚—求职小文章，大技巧系列 (一)

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：就业压力日趋严重的形势下，是否在为找一份工作，或是一份更好的工作而烦心呢？大部分人的回答应该都会是——Yes！怎样做才能让你在芸芸求职者中脱颖而出呢？赫敦资深顾问王路明女士给您一个从制作简历开始到面试结束的全方位指导，让您的每一步都走得够专业，够自信！打头阵——简历制作一、内容切重要点包括四大部份…

为何职员很难管理

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：现在的职员为何很难管理？这是现代企业最头痛的问题，也是管理者最头痛的问题。究其原因可以归结为两个方面:一方面是主流文化缺失，另一方面是管理者自身素质不高。　　企业在社会之中只是一个很小的环境，而社会是一个大环境。中国是一个具有几千年文化底蕴的国家，尤其儒家思想影响非常深刻。几千年…

接受挑战充实自我

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯.寄居蟹非常紧张地说:龙虾，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石去,到时你不死才怪呢？　　龙虾气定神闲地回答:谢谢你的关…

曾国藩背书

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为他还没有背下来。这时候他家来了一个贼,潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。贼人大怒，跳出来说：这…

何苦要气？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：古时有一个妇人，特别喜欢为一些琐碎的小事生气,她也知道自己这样不好，便去求一位高僧为自己谈禅说道，开阔心胸。　　高僧听了她的讲述，一言不发地把她领到一座禅房中，落锁而去。　　妇人气得跳脚大骂,骂了许久，高僧也不理会。　　妇人又开始哀求，高僧仍置若罔闻。　　妇人终于沉默了。 …

[简历制作]别考验HR的耐心

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理，328job的“网才”在这个环节也起到了非常重要的作用；简历的第二轮过眼时间约为30-60秒…

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