资讯中心_资讯中心_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：现在人们热议的都是如何用人、留人，少有人想到炒人。大家都知道经济学上的劣币驱良币现象，其实在企业也有类似现象，只不过表现形式是坏人驱逐好人而已。　　有的企业并不是因为工资不高，也不是因为订单不足，而恰恰就是坏人当道，好人遭殃，让好职员受气、让好职员感到不公，他们只好抱着“惹…

只会诉苦的驴

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：园丁家的驴子向命运女神诉苦说，主人总是让它在黎明前起床。　　它对女神抱怨说：“公鸡是在清晨打鸣，而我则比它们起得还早，因为主人要我把蔬菜早早的运到菜市场去，这真是件影响我休息的‘好差事’！” 　　命运女神被它的言词所打动，给它换了个新主人，于是它就转到了皮匠…

让简历吸引人事经理

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：求职的第一步往往从递简历开始，只有让自己的简历吸引人事经理，才可能进入第二步、第三步……直到得到自己心仪的职务，因此，写好简历无疑是成功求职的基础。笔者经常采访各种企业的人事经理，从不同角度了解到，简历要吸引人事经理的眼球，可以从以下几方面注意：量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、…

如何高效招聘

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作，没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失。帮助管理者建立正确的人才选聘观，通过高效招聘的实施诀窍及专业面试诀窍运用，帮助企业快速招到适合的人才。　　第一要素，…

避免无缘升职的现象

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：个人职业发展要取得进步，需要在一个平台上持续积累，但更重要的是首先找对自己的职业定位，只有同时满足两个条件，才能保证职业发展稳步上升。横店人才网专家提醒职场人，日常工作中需注意以下三点，避免无缘升职的现象出现：　　1、在一个岗位超过两年成绩平平，需要思考职业定位　　此条对于工作…

我们喜欢这样的简历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？　　一、内容必须真实　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作　　经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如…

新职员懈怠该如何管理？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：厘清新职员懈怠的原因　　应聘与入职后的落差　　老板在招聘的时候，喜欢说点大话，例如老板为人有多好，老板多么看好这个职员，后期肯定不会亏待你，公司当前如何迅猛，未来发展前景多么广阔。为了吸引人家进来，老板说点大话也是正常的，可以，这话要是说过了，标准抬高了，实际情况却没那么好，…

狐狸和公山羊

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一只狐狸失足掉到了井里，不论他如何挣扎仍没法爬上去，只好呆在那里。　　公山羊觉得口渴极了，来到这井边，看见狐狸在井下，便问他井水好不好喝？狐狸觉得机会来了，心中暗喜，马上镇静下来，极力赞美井水好喝，说这水是天下第一泉，清甜爽口，并劝山羊赶快下来，与他痛饮。　　一心只想喝水信以…

履历表的重点与灵魂：工作经验

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。对于职场老手来说，「工作经验」是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估…

薪酬的吸引力

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：支付薪酬较高，只要工作不是特别重，人文环境不是令人不可容忍，职员们大多是不会辞职的，毕竟物质利益是容易吸引人的。而一家良好的企业薪酬相对高于此，这本身对职员就有吸引力，往往容易引发职员们的自豪感和自信心。　　职员们对于自己的报酬都是十分在意的，这实属正常，毕竟现在是一个物质的社…

首页上一页 1695 1696 1697 1698 1699 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯