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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：珠珠最近看到一份“该简不简，不该简却很简”的简历。　先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职意向（根据以往珠珠说过…

与员工沟通协调

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人事经理是公司人力资源项目管理的负责人，人的因素在我们企业里已经越来越重要，可以说：竞争就是有人才开始的。而作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。如果公司职员对人事经理没有信任感，那么公司的企业文化、管理理念与管理方式是很难让职员认同的。现代…

名企CEO们妙语批点求职简历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：江南春：要说服老板你是对的 ceo名片：32岁的传媒新贵江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新贵。对话问：我的老板总是批评我，挑我的错，我比较好面子，总是…

领导聪明人

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：虽然经过二十多年的全球化，我们拥有了巨大的人才库，但这些人和他们的想法大多停留在资本和劳动力密集型、命令与控制设计阶段，而非自由和卓越。结果是：大多数人只获得了平庸的结果。这是一个人才的极大浪费！　　东阳人才网认为所有的人才问题可归结为一个：人才并非复数！我们必须考虑恢复人才问…

贪婪的人生

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在阿尔及尔地区有一种猴子，非常喜欢偷食农民的大米。　　当地的农民根据猴子的特性，发明了一种捕捉猴子的巧妙方法。　　农民们把一只葫芦型的细颈瓶子固定好，系在大树上，再在瓶子中放入猴子们最爱吃的大米，然后就静候佳音了。　　到了晚上，猴子来到树下，见到瓶中的大米十分高兴，就把爪子…

名画家贝罗尼

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：十九世纪的法国名画家贝罗尼，有一次到瑞士去度假，但是每天仍然背着画架到各地去写生。　　有一天，他在日内瓦湖边正用心画画，旁边来了三位英国女游客，看了他的画，便在一旁指手画脚地批评起来，一个说这儿不好，一个说那儿不对，贝罗尼都一一修改过来，末了还跟她们说了声“谢谢”。 …

试着降低姿态

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有一对穿着普通的老夫妇，在没有事先约好的情况下直接去拜访了哈佛的校长，校长心不甘情不愿地接待了他们。　　老妇人告诉他：“我们有一个儿子曾经在哈佛读过一年，他很喜欢哈佛，在哈佛的生活也很快乐。但是去年，他因意外而死亡。我丈夫和我想在校园里为他留一座纪念物。” 　　校长打…

《甄嬛传》的职场hr启示

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有一部宫斗戏吸引了大众观众的眼球，让众多“后宫迷”们过足了宫廷斗争戏的戏瘾。这部戏就是改编自流潋紫同名小说，由郑晓龙导演，孙俪、陈建斌、蔡少芬等人主演的电视剧《后宫·甄嬛传》。　　《甄嬛传》主要讲述了秀女甄嬛如何从纯真的少女成长为老谋深算大杀四方的皇太后的艰辛历…

应聘外企，简历你准备好了吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；　　或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。　　也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定…

借鉴供应链思路管理人才

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人才管理不善是现代管理者心头挥之不去的痛。从本质上说，人才管理并不复杂，就是预测企业对人力资本的需求，然后制订计划来满足这一需求。但是，目前的两类人才管理做法都没有多大成效。　　第一类做法最为常见：既不预测需求，也不制订计划来满足需求。采取这种被动做法的企业基本上就依靠外部招聘…

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