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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道。它们之所以被搁置在海滩甚至暴死滩头，是因为它们追逐沙丁鱼的缘故，是这些微小的沙丁鱼群将这些庞大的鲸鱼引入到死亡的歧途。鲸鱼是因为追逐眼前的小利而死亡的，他们经不起蝇头小利的诱惑，将自己巨大的潜能和力量耗费在没有多少意义的小事情上，结果葬送了自己的生命…

我们的经验：这样做简历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　陈某(男，某大学经济学专业毕业生，现就职于广州某外企)：　　我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的，他在简历中也应当突出重点，而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者，我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点，其他内容…

让你的简历“轻装上阵”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：2003年，我在经历了三年的职业生涯后，开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错，跳槽应该不是太难的事情，哪知从寄第一封简历的那一刻起，就意味着一个马拉松式的过程开始了，整整一年的时间，我才找到了现在比较令自己满意的工作，其间也积累了一些经验，愿与大家一起分享。简历…

最逼真的老鼠

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在一个远方的国家，有两个非常杰出的木匠，他们的手艺都很好，难以分出高下。　　有一天，国王突发奇想：“到底哪一个才是最好的木匠呢？不如我来办一次比赛，然后封胜者为‘全国第一的木匠’。” 　　于是，国王把两位木匠找来，为他们举办了一次比赛，限时三天，看谁刻的老鼠…

人事管理系统选型

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：自上世纪九十年代以来，随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展，国内的人力资源管理信息化驶入快车道，相继开发了许多不同类型的应用系统，也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中，企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统，实属不易。东阳人才网给出人事管理系统选型五步走建议。　…

团队之间的合作

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有一次，天鹅、狗鱼和虾，一起想拉动一辆装东西的货车，三个家伙套上车索，拚命用力拉，可车子还是拉不动。　　车上装的东西不算重，只是天鹅拼命向云里冲，虾尽是向后倒拖，狗鱼直向水里拉动。　　究竟哪个错?哪个对?用不着我们多讲，只是车子还停留在老地方。　　东阳人才网认为：员工之间不协…

职员的需求和希望

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：除了合理的薪酬之外，职员到底还有哪些需求与希望呢？东阳人才网认为职员正是根据以下几点对企业的综合评价来决定自己去留的。　　一．公平与尊重　　包括职员在人格上的平等。企业或团队内过分的等级区别会造成职员心理方面的失衡。长期在这种心理失衡状态下工作，自然会产生不安定的因素。在当今…

企业育人工程的三大战略

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：21世纪的竞争归根结底是人才的竞争，在企业里，如果没有了人，没有了人才，企业将无法生存。然而一个企业的人才，不可能全部或者大部分通过外部引进来达成目的，实际上更多要靠自己培养，要靠企业的文化环境、氛围去培育，只有这样，人才才会源源不断，才能满足企业快速发展的人才需要。东阳人才网举例：…

“注水”简历芝麻开门？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　简历无疑是找工作的敲门砖，但面对激烈的人才竞争，往往有好些人对自己的简历进行“注水”—造假，并且成功地推开了求职的第一扇门—获得面试机会。有调查报告显示，有三分之一的求职者在造假中如鱼得水。　　履历“注水”令人惊讶　　据报道，英国莫里斯研究所7月份进行的一项民意调查显示，约有三成英国人求职时…

人事经理谈毕业生求职简历中的硬伤

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　“100份简历中有多少份是合格的？不到10份。”远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。　　简历应多长　　“我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年里所学的30几门课程一一列上，再把所…

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