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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有一个人的家里有一片鱼塘，他每年都要靠这片鱼塘赚些钱，来养活自己和家人。　　可是鱼塘附近有好多鱼鹰，常常一群群地来抓鱼吃，赶也不好赶，抓又抓不住，养鱼人为此很是发愁。　　有一天，鱼鹰又来吃鱼，养鱼人跑过去冲它们挥挥手，鱼鹰便受惊跑了。　　养鱼人忽然灵机一动，想出个好办法：他…

简历，第一块敲门砖如何打磨

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　教育部允许用人单位进入高校招聘毕业生已进入第三天，包括著名跨国公司在内的大企业纷纷在各高校摆摊设点，打响了新一轮人才争夺大战。　　随着中国入世，越来越多的跨国公司在抢滩巨大的中国市场。他们广纳人才，带来全新的人力资源理念，强烈地冲击着我们。　　　11月21日，记者在北大、人大、清华一些高校采访…

知人善用如何发挥极致

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：充分发挥每一位职员的价值，是作为一名好的领导者的最佳体现，做到知人善用不容易，知人善用，这个词几乎被很多管理者和标榜管理的人视为座右铭，或者认为是自己成功的点睛之笔。　　知人善用，讲的是管理过程中的至少是四件事。而不仅仅是用人。而这四件事分别是：了解下属，理解下属。人才的发现和…

增加简历设定的针对性

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘工作的人来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘…

给外企人事经理一份地道的简历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：十一月，在广州高校，由美国安达信和英美烟草开始的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。英语国家：遵循严格的方式在英语国家…

职场利器：撰写一份漂亮的简历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：对于上班族和大学生而言，“简历”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。为数不少的一部分很外行，招聘人员将忽略这部分简历，或许他们很…

企业如何培养职员

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：俗话说得好：“一个人要生存靠自己，要发展靠别人”，我们可以延伸一下说“一个企业要生存靠老板，一个企业要发展靠团队”，那么团队如何建设？人才如何甄选？如何发现有潜力的职员？人才如何培养？在此，东阳人才网就如何培养职员来谈一下看法。　　团队是有人组成的，而且大多…

管理者激励职员五大误区

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在充满挑战的经济大环境中，每一个企业主都希望自己的职员能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志，尽可能将工作做好。然而，有些职员明明有更多潜力，但始终未能全力以赴。这种资源浪费的局面在各行各业都随处可见。　　其实，很多时候是企业领导者自己浪费了激发职员活力的大好机会，或者在这个方面认识有…

无忧指数特别篇——网上成功求职

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网上求职信息量大，网上求职方便快捷，网上求职成本低廉，网上求职没有地域限制，网上求职不必劳顿奔波…… 网上求职好处多多，可种种的便捷面前横亘着一座大山——HR们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什么我的求职申请总没有回音？怎样才能脱颖而出，赢得珍贵的面试机会呢？不切实际的幻想和一味抱怨毕竟起不了…

如何调节人才的结构？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人才结构一直是企业老板的困惑。尤其是企业管理不善于，出现混乱时。如何调节人才的结构，会更好的规范企业管理工作。孔子说选用正直的人才，安置于邪曲人之上，人们就会服从。如果选用邪曲的人安置在正直的人之上，百姓就不服从。　　暂不论孔子所谓正直人才、邪曲人才的具体标准。但这为企业解决管…

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