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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：通俗的说，把企业比喻为一个人，那么人的习惯、性格、观念、理想就是一个企业的文化。企业文化一定来自于企业的创立者。因此，企业文化本身并不是褒义的：就像有的人没有理想、从不考虑别人、只贪图享受一样，也的确有些企业的文化不是那么积极向上、大公无私的。这不过这些摆不上台面的文化从来不说而…

企业特征和招聘对策

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：〖要点解读〗　　在企业招聘用人时，都会根据自身经营发展和所处的阶段制定招聘策略。按企业战略类型和特性划分防御型、探索型和分析型三种，进而可以细分为：经营评价、研发动力、生产管理、市场策略、人力计划与招聘对策六个方面，其要点和内容匹配于其中，形成在企业经营战略规划下；各项…

功能型简历的适用人群和写作方法

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：功能型简历，这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。横店人才网介绍：你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历…

求职虚假简历、注水简历，你有过吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：从个人层面来说，求职者在缺乏丰富的工作经验或相关的工作技能的情况下，为了抓住招聘人员的眼球，或者为了更高的薪资待遇，在简历里注入水分、夸大或编造相关工作经验、学历以及各种证书等，以达到被用人单位聘用的目的。　　横店人才网小编了解到，一些高校毕业生在求职简历中就曾经有过&l…

买橘子

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：处理事情有许多种方法，不要被眼前的事情遮住了眼睛！　　横店人才网专家介绍：无论是职场工作还是日常生活，我们往往会忽视一些小事情，好像只要做好我们分内的工作，其他的事情都不管我们的事了！　　胡安进公司两年了，对待工作一向认真、投入、尽职尽责。他每天准时上班，而且为自己从未受到过…

应届大学生求职中介陷阱

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：根据目前社会上已经出现的林林总总的现象，将招聘陷阱大致归纳为如下十类：　　一是名曰培训，实为骗钱。比如一些招聘单位条件诱人：不收任何抵押金，带薪培训等等，但一旦上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”地收取费用。　　支招：一旦出现招聘人员数量极大，…

中层管理必须服从上司指派

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：作为一个公司的中层领导，无论何时当面对上司分配的任务时，都应该不折不扣地坚决执行。即便上司的决定有可能错误的，那也是有限度的。如，一个领导的命令虽不是每次都100%正确，但有90%是对的，只有10%可能是错的。如果此时下面的人对此议论纷纷，或者让下面的人来指挥，那么可能连30%的正确率都达不到。…

领导带兵“两不”“三要”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的--在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口主管的责任其实更重，作用更直接。但由于思…

非常时期企业如何减薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在经济一片不景气声中，企业该减薪还是裁员？减薪又如何减得有学问呢？　　一般来说，企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故，公司必须设法降低营运成本时，减薪即是公司考虑采取的措施之一。　　而遭遇短期性景气不佳，但企业主仍看好市场后续发展时，也可能以减薪…

面试技巧：把100个面试问题变成5个

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。　　有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,某人力资源就表示,她…

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