横店人才网328job.com：328job导读：担任公司业务管理工作，最重要的莫过于新人的面试和培养，以及长期不断的人才储备，笔者公司一向很大方，只要不超员，部门经理面试通过基本上人事部就走个形式。 今年3月，从每周整理的应聘简历中筛选了十几个人，安排助手通知他们来面试。 那天刚好是个雨天，我想这样的天气能准时来就是好样的，于是静静地…

横店人才网328job.com：328job导读：彼得原理、水桶定律、马太效应、蘑菇管理……听着是不是很耳熟，不管是初入职场的小菜鸟还是职场达人，这十大经典理论必须牢牢把握，不然难以在职场立足，更何况笑傲群雄啦！ 1、The Peter Principle 彼得原理： 晋升是最糟糕的激励措施 The Peter Principle states that "in a hierarchy…

横店人才网328job.com：328job导读：周新民指出，干部人事制度改革的顶层设计应该把握“四个层次”，从“六大模块”进行设计。周新民强调，以上六个模块是一个严密有机的整体，既不能分割，又不能缺失，必须统筹兼顾，相互呼应，综合发力。 领导者核心能力理论创立者、中国石化集团公司经济技术研究院党委书记周新民 中国共…

横店人才网328job.com：　　328job导读：人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。 　　陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。 　　国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是…

横店人才网328job.com：　　328job导读：你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少？”或者“你期望的薪资是多少？”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答？ 　　横店人才网介绍：正如近期一位学员所发现…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：在求职面试窍门中，众求职者较为常用的窍门有哪些？以下联系求职者的实践需要，整理了一些常用的面试窍门资料，仅供参考。 　　横店人才网分析求职，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的进程。“求”是恳求，而非“乞求”“恳求”。求职者要做好自我定…

横店人才网328job.com：　　328job导读：新婚之夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。” 　　第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子…

横店人才网328job.com： 328job导读：说道与上司和谐相处的妙招，白领小尹可谓是神游感触，她从来没有静儿上司出现过什么矛盾，而经理对她的工作方式以及处事方式都很满意，觉得她不管是工作还是做人，都能认真努力，而且对同事关心对领导忠诚，值得提拔。以下是小尹的个人职场生活里的一些和上司和谐相处的技巧，看完后希望对职场菜鸟们有所帮…

横店人才网328job.com：328job导读：如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。如果你关注下面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。 而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。这是不用说的，…

横店人才网328job.com：　　328job导读：“人，别拿自己太当回事儿，但是要拿事业当回事儿人只要拿事业当回事了，就不在乎受点伤、挨点骂。把事业和梦想放在第一位了，就不在乎这么一点小伤害了。”这是著名演员黄海波曾经说过的一句话。曾经是剧场小喽啰的他如今一光芒万丈，但这光芒不是随便就能得到的。 　　初春的一个午后，几个…