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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一些在职场奋斗拚搏多年的人，常常会困扰于自己每天早起晚睡并以事业为重，时常是第一个到单位又是最后一个下班，经常是连星期天都没有休息而在加班加点工作，然而，自己升职和加薪的机会总是达不到想象中的预期，于是，便会哀叹起自己缺乏足够的后台背景，以至自己再怎么辛苦努力工作，终究还是比不上…

证书多能助求职者马年马上有工作吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在用人单位面前，是证书好用还是个人素养更重要？在当前严峻的就业形势下，为了增加自身的求职砝码，“学历证书＋资格证书”的双证组合已成为很多求职者的必要装备，招聘会也演变成各种证书“血拼”的战场。　　在义乌人才市场求职的往届大学毕业生小张告诉横店人才网小…

简历书写形式小技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：写简历并不是件难事，但有些求职者就是攒不出适合自己的简历。横店人才网介绍：从写简历的思路方面出发，求职者在向名企投递简历之前，应该首先明确自身的目标和价值。而在简历的书写形式方面，其实还有一些小技巧能够让求职者更好、更直接地展示自己。　　1.用倒序的手法填写简历：　　一份&ldquo…

怎样写出好的年度总结

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：临近年末，工作之余还多了几件相对烦心的事儿。年度总结一直都是很多职场人士的盲点，有些人是日复一日年复一年认为实在没什么可写，有些则是想法太多不干乱写，怕领导看了都烦。年度总结是一种总结性非常强的文章了，下面我们就可以通过一些范文来总结一下年度总结的写法要求。　　1、语言要准确、简明…

影响职场晋升的5种情况

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央?义乌人才网指示：升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看看自己是否已经混进职场5傻? 第一傻：鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但别人升迁，加薪，晋级，你却只是增加工作量。对这种…

如何摆脱面试紧张感

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：上班族如何调整心态摆脱被面试紧张？进入一家公司往往都要经过面试这项考验，公司要通过提前的了解来选择一个合格的适合本公司的求职者。横店人才网分析在一般的职场心理中，去公司面试就是一个被挑选的过程。　　面试是进入公司的必经之路。许多大型公司还要进行三面、四面等等，挑剔、选拔，令被面…

80后职场人如何处理职场问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：大部分人在学生时代立志要成为一个事业有成的、有理想的、有抱负的人。但是进入社会后发现能找到一份像样的工作都很难，这还不是关键，问题的关键在于终于选定一份工作后，发现这是一份看似没有前途或简单重复性的基层岗位，学不到东西，发展更是遥遥无期。义乌人才网指出：大多80后，甚至还有90后，一般…

求职：不要被薪水束缚了自己的能力

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在初入职场时，寻找一份工作可能是为了填饱肚子，让自己的生活更加美好。但是作为一名职员如果想要拥有更好的未来，而不是只有现在，就不要不表面上的东西而迷惑，应该记住：每个人都是在为自己的未来与梦想而工作。　　不让薪水束缚自己　　横店人才网分析：薪水是职员们最关心的问题。薪酬水平的…

职场路上的“心理陷阱”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　陷阱一：“做自己喜欢的” 　　如果筛选最糟糕的职场建议，“做你喜欢做的事”这条就算不排第一也会排前几名。可是，这个建议其实很荒谬，成为很多职场人发展道路上的陷阱。　　横店人才网介绍：心理学角度看，兴趣是个极端个体化的东西。试想一下，如果某个人因为自己喜欢某件事…

人员提拔选用步骤

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：有效的人员提拔和选用决策所须遵循的重要步骤，只有下列几个：义乌人才网指出：在挑选一位新的地区销售经理时，负责任的执行官也应该首先了解该任务的核心是什么：是招募和培训新的销售员。 1．跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨。执行官一个人的独自判断是没有价值的，因为我们所有的人都有…

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