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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：职场人士和同事相处是必经之事。义乌人才网指出：以下介绍七种如何与同事从工作技能，人际交往的朋友不妨试试。总之，一个良好的工作关系，不仅有助于他们的工作和事业，也有利于心理健康，从而奠定了一个良好的人际关系，何乐而不为？ 1、三杯酒量所谓“三杯酒量”，就是说一个人如果不会喝…

职场达人讲述加薪和晋升的秘诀

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：成功实现加薪或者晋升梦想的秘诀，不在于个人的业绩有多好，而在于你有没有艺术性地处理好一些细节。经常有一些不负责任的所谓职业顾问，抛出一些歪点子，鼓动职场人士要求老板加薪或者晋升，但是效果却不理想--大多人陷入尴尬境地，要么遭到拒绝，甚至被辞退。义乌人才网指出：“非常重要的是--…

员工加薪如何处理

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：一天你公司的一名员工找到你，要求加薪。确实近来公司工作比较多，也比较繁忙。并且这名员工也很出力，并作出了好的结果。义乌人才网指出，经常加班加点完成工作任务，很认真负责。这名员工说，我最近加班加点完成了公司的任务，并且公司领导和客户都很认同，考虑到自己为公司的付出，本人想申请加薪，请…

给忠诚加薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：员工对企业的不忠诚主要表现在五个方面：　　（1）不甘寂寞，频繁调动；　　（2）消极怠工，敷衍了事；　　（3）多种兼职，副业为主；　　（4）多吃多占，损公肥私；　　（5）出卖情报，收受回扣。义乌人才网指出：员工对顾客的所作所为在很大程度上决定了顾客是否再次惠顾、是否向他人推荐…

如何对下属进行绩效辅导

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：绩效辅导也是绩效管理与传统的绩效考核最大的区别，绩效考核侧重于对员工阶段性的工作成果进行评估考核，而忽略了在过程中提高员工的素质水平，在过程中改善员工的绩效成果。义乌人才网指出：绩效辅导贯穿员工产生绩效成果的全过程，在绩效管理中发挥着承上启下的作用。绩效辅导恰恰发挥的就是这些作用。 …

教你如何提加薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，总经理却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。可是老板似乎没有给…

象与虎

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：很多时候，人们都是“习惯”地做一件事，通过思考之后才去做的人少之又少，而更多的只是靠之前印象的支配来完成这件事。“习惯”也有好坏之分好的习惯有益身心健康、工作生活，坏的“习惯”看似无害，但是一旦出现错误那后果将是不堪设想的。　　一根小小的柱子，一截细…

当我老了

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：百善孝为先！生活中有很多让我们感动的故事，而对于母爱父爱我们提起的却少之又少。今天分享一个小故事，希望通过这则小故事，来开导那些背景离乡几年甚至几十年的人们，该回家看看了。　　10月的一天我毅然决定放下手头的一切工作，决定回国回家去陪伴母亲一个月。与我的副经理交待了些工作，我便出发…

面试需留心面试官变化

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：面试对于求职者来说是步入职场的重要环节，过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和…

绩效考核的特点

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：销售绩效考评涉及两个方面的内容：对销售队伍整体绩效的考评以及对销售人员个人业绩的考评。一般来说，对销售队伍的整体考评包括三个方面：销售分析、成本分析及资产回报分析。销售人员个人业绩考评包括主观考评和客观考评两个方面。义乌人才网指出：销售分析、销售成本分析以及资产回报分析是用以考评整…

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