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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：对求职应聘者来说，掌握语言表达的技巧非常重要。横店人才网介绍：因为在面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。那在面试中我们应如何恰当的运用谈话技巧呢？　　1、应试者语言运用的技巧　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　　还要注意控…

求职掌握外语还是有用的

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：既会说一口流利的外语，又是纺织服装专业的毕业生，是纺织服装企业最喜欢的人选。这是上周五举行的２０１４届大中专毕业生北高教园区招聘会上出现的一个明显现象。　　横店人才网介绍：当天，设在浙江某纺织服装职业技术学院体育馆的这场校园招聘会上，宁波杉杉服装品牌经营公司、宁波博洋家纺有限…

职场病态“年终焦虑”症

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：年终岁末，各大公司年会就成了写字楼茶水间中的热议话题，准备年会也就成了公司中不少白领的额外工作。有些人乐此不疲，而更多人表示对此“鸭梨大”。　　撰写年终总结、单位年终考核……各单位都进入在年终“算总账”阶段，而手头一些被积压下来的各种工作又纷繁而至…

hr 员工福利谁来捍卫?

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：因地制宜， -透视企业员工福利项目的奥妙与玄机。义乌人才网指出:在经济增长有所放缓的今天，现金为王的时代已悄然远去，福利占整个报酬体系中的比重将越来越大。福利是薪酬之外备受员工期待的“恩惠”项目，有效的福利政策能够体现企业对员工的关怀、并帮助保留他们的心。然而如何因地制宜…

企业怎样处理平庸的职员？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：生活中平庸无处不在，但往往平庸的人也会创造出奇迹，就看是不是能有人去激发他的潜能能不能让他看清他自己真正的实力。很多企业中就有这样的员工，他的能力平庸、业绩平庸，不能为公司创造更多的价值，那么针对这类人公司应该解决呢？　　马云曾说过说：“公司员工一般分为三种：一种是‘野…

公司发放薪水的两种方式

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：现在的公司一般有两种薪水发放的形式，一种是“明薪”，另一种就是“密薪”。义乌人才网指出：是实行“密薪”还是“明薪”呢？还要从薪酬的根本目标谈起。薪酬的根本目标是激励员工，激励员工的工作热情，促使其努力工作、实现工作目标，其前提是员工本人感觉到…

全球最年轻ceo成功经历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：职场工作不论年龄不比资质，论的是实力比的是能力。很多新员工在正式进入工作之后都会体现的做事畏缩，不敢发表出自己的意见，其实这样的行为是错误的。如果你不表现自己，那你怎样才能体现出你个人的价值呢？下面我们就来借鉴一下全球最年轻却最有为的80后CEO，看看他们是如何成功的。　　1、马克-…

缺一天的考勤怎么算？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：员工考勤无疑是企业控制员工最好的手段，但是有些人就是不按照规定做事，总喜欢偷工减料，做些无意义的事情。　　处里的考勤员张倩发现小组报上来的考勤上丁丁出勤是29天（规定除二月份外其他满勤都按30天报），那一天她干什么去了？行政人力部小组考勤员于兰并没说明。张倩知道她们之间有矛盾，自己要…

你为涨薪还烦恼吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：引用十三少一句话作为结尾：有德有才破格录用，破格晋升”这是贤良之主的一贯做法，义乌人才网指出，有了良好的职业道德和优秀的才干，只要你肯干，就不怕做不出好的业绩，有好的业绩自然会有好的收益。天时：总经理的心情很重要，在临沂的时候，新公司投产试销等等一系列的事情，公司现金流一下周转…

农夫的黑色小羊

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：俗话说十指有长短，荷花出水有高低。在组织的内部，你会遇到各种各样的人，他们的职位不同职业不同在公司里的地位也大小不依。义乌人才网HR经理指出：无论他们的职位地位怎样地下怎样多余，在整体的公司运营中，每个人都在贡献着自己的力量，而作为领导管理者要更加的注意这一点，不能一叶障目，厚此薄…

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