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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：据义乌人才网调查，在2012年有十大热门企业培训课程是最受欢迎的，它们分别是： 1、团队精神培训。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。 2、营销技巧培训。…

面试的礼仪（一）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：求职当中面试是重要的一个环节，当你在为回答考官面试问题的同时，也要复习一下面试考场的礼仪问题。礼仪能深刻体现出一个人的修养，面试也不例外。那么在面试过程中礼仪占据着怎样的比重呢？要注意哪些问题？对此横店人才网做出以下介绍供求职者参考。　　面试礼仪一:遵守约定的时间　　守时，是职…

你所忽略的工资秘密

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一个35岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容，却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的…

大学生简历“注水”现象较严重

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：又是一个烦躁郁闷的夏季，600多万大学生走出校门，被称作“史上最难就业季”。横店人才网记者在人才市场做了一些调查发现，部分来自各地的大学生中，有约一半承认自己在求职简历中 “添油加醋”。“企业既要经验又要能力，如果我不‘注点水’，怎能把自己‘嫁出…

六色脸谱优秀团队中的人格分析

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：团队建设，绝对不是招几个人让他们一起工作那么简单。团队成员必须个个精挑细选，成员之间具有互补性。横店人才网介绍：虽没有完美的个人，却可以造就完美的团队，成员相互弥补不足，最后不足就不再存在。除了精挑细选，还要准确定位，根据每一个人的特点把他放在最适合的位置上。定位决定团队的未来，也…

女生一页简历打动华为腾讯等名企

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一份只有一页的简历，如何通过华为、腾讯等知名公司的简历关？重庆大学大四学生吴芳芳就做到了，她投出去的20多份简历全部都有回应。还在找工作的大学生们，来看一看她的简历，或许能得到启发。　　横店人才网介绍：没有塑料封皮包装，也没有精美花哨的设计，重庆大学自动化专业大四学生吴芳芳的简历…

面试的礼仪（二）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：面试的礼仪，需要从各个细节中把握，需要一个长期的过程来进行积淀。从现在开始，掌握一些在面试中最基本的礼仪，会让我们在面试中表现得更好。对此横店人才网做出以下介绍供求职者参考：　　面试礼仪三：注意形体语言　　形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比…

年关将至警惕职场“强迫倾向”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：岁末年初，网站编辑小张(化名)变得更加忙碌，每天不仅要更新网站内容，也要对一年工作进行盘点。面对大量信息，小张总是小心翼翼地为网站寻找合适的内容，并逐字逐句核实。然而，即使这样，小张还是会继续检查已经发出的内容，仍害怕出现错误。　　小张说，这种反复核对的习惯已经延伸到平时的生活中…

hr是如何筛选简历的

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned，not r ead(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。　　横店人才网介绍：“筛选，筛选…

运用情绪管理，激发员工潜能（1）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：当今企业，应该以全新方式看待你的员工，视每位员工为具有充分潜力的人才，视顾客为拥有复杂情感的个体。义乌人才网表明，由情感投入的员工所组成的团队，往往能获得杰出的成果。而且，当客户感到你的员工以热忱与真诚对待他们时，他们一定也会以相同的情感回应。这种员工与客户之间的情感投入和情感互动，…

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