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2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： [求助]横店人才网网友“leeti”的困惑：我“裸辞”之后，花了大半年的时间找工作，挑挑选选，不愿将就，同时也是想好好休养一段时间。但在我面试新的工作时，如果被问及“空窗期”原因，能据实以告吗？会不会被认为没有能力？又如果，直到一年都没有找到工作，到时候该怎么回答呢？ [点拨]横店人才网网友“白极雪”…

[面试]三分钟内就能决定面试成败

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面试最初三分钟，决定了你面试成败关键。保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只…

[面试]面试问工资的最佳时机

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：无论在什么场合，薪资都是一个非常敏感的话题。而在面试这样一个博弈氛围甚浓的场景下，薪资问题该不该提？怎样提？都让非常多的求职者颇为纠结。　　　　横店人才网小编建议，对于薪资问题最忌讳两个极端：一是亟不可待且狮子大开口，二是躲躲藏藏委曲求全。前者自负，后者自卑，这两类人都不会招HR喜欢。一般…

[面试]面对“职业规划”难题，这样接招能逆袭

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　近期，在横店人才网（www.328job.com）发起了一个名为“你是否讨厌面试时被问职业规划”的调查，结果显示，86.75%的参与者表示“确实很讨厌”。他们讨厌的理由无非是觉得这个问题太虚，根本没有必要。可是，事实真的如此吗？面试被问职业规划就是在浪费时间？有网友对此发表了不同的意见，不妨来看看他们怎么说。面…

[面试]HR会故意引诱你说谎，以观察你的能力

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　在职场上，多数求职者的简历都有水分，这是求职者，、经营者都知道的事情。我一个朋友是在大公司做HR，他跟我说：“其实绝大多数人在写简历、面试的时候都会说谎话。这些东西HR心知肚明，而且有的时候，HR会问一些故意引诱求职者说假话的问题。” 　　这么做的目的有两个：第一，说谎是人类的一种自我保护…

[面试]面试时你总被拒绝的原因

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试是求职的关键一关。有人学习了很多面试技巧，本身条件也不错，有的甚至还有海外学习背景，但是面试却屡试屡败，这不得不让人考虑到求职定位问题。是不是因为定位过低或者是定位过高导致了人与职位不匹配，造成了这样尴尬的局面？学历高经验少固然是这些人求职不顺的重要原因之一，但是对人才市场的欠缺了解，却…

[面试]辞职原因这样说HR比较容易接受

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案，不给面试官留下猜测的余地。目前在面试中常见的辞职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受…

[面试]HR就是用这种方式看你是否适合岗位

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　1、交谈中倾向负面性言论的人，往往做事不靠谱。当一个人谈论他的工作时，如果他总是抱怨工作不好的地方，HR则要小心。也可以引申为谈论任何一件事的时候，总是从负面去看待问题，比如某些激进的愤青。这样的人，一般内心不坏，但是对事物的判断有偏差，并且喜欢推卸责任；有时候也许他不是故意推卸责任，可心…

[面试]面试谈薪掺不掺水？

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：面试时，被问及“目前薪资（或上一份工作的薪水）”时，有多少人会诚实地告知？根据横店人才网（www.328job.com）的调查结果，逾4成网友表示会在目前薪资上加点水分，“说得比目前薪资稍高一些”，希望为自己争取到更高的薪资。　　“略加水分”派：不加码会吃哑巴亏　　横店人才网网友“Silverlo”：“如果是‘…

[面试]不同场景下的谈薪技巧

2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　场景1：电话面试　　　　电话面试是简历通过审核后的第一次“摸底”面试，一般由HR对应聘者作电话面试，主要是为了节约双方的时间成本，初步筛查候选人。简历毕竟是死的，通过电话的直接交流，HR可以根据应聘者的谈吐和表达能力，大致把握他的等级水平。基于这样的目的，在电话面试时就谈薪，未免有些着急，并…

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