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2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：职场黄灯之办公室恋情处罚：教育提醒为主　　　　案例：　　　　小Z是一家外企的文员，性格开朗活泼，能与大多同事打成一片，加上外貌条件也不错，公司里心仪她的男生不在少数，当然这些男同事中也有小Z心仪的那一位。在小Z所在的公司明令禁止办公室恋情的情况下，他们还是恋爱了，虽然低调，但纸是包不住火的，不…

上班必知，对领导说“不”的技巧

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　@上司：其实我也不是很介意下属对我说“NO”，但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见！我叫你一起加班，你说没空；我叫你一起应酬，你说没心情；我叫你方案再修改，你说没想法。我没有要求你怎样“忠君”，更没有要求你马首是瞻，虽说是上下级，但是我也很清楚没有你的支持，我的工作也无法完成…

五大职场酷刑，你中箭了吗？

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　办公室里有极品、无时无刻要加班、天冷天热没空调、一年到头无福利……这些种种惨无人道的情况对普通的职场人而言好比是一种“酷刑”，折磨着每一个人。根据横店人才网（www.328job.com）曾经调查过的数据显示，高达70%的网友表示自己经常在职场上遭遇令人忍无可忍的事情，只有三成网友表示自己还活在一个相对和谐温…

[薪酬]换工作时一定要坚持的两大涨薪法则

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　最近遇到一个案子，求职者对薪资的要求与客户的落差甚大。谈了两个月终于决定了人选，中选者却要求了高于现职1.5倍的保障薪资，主因是对方是外商。　　　　当我惊觉落差之大时，求职者却说“我朋友去 **谈的比我还要高”，此时，我就知道问题出在哪了。我们一开始没有“讲清楚”双方的期待，造成事后的误解。 …

[薪酬]要加薪，找谁最有效？

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：找对人：找直属上司千万不要认为直属上司权利不够，自作聪明地越级。即便直属上司不是最终拍板的那个人，但直属上司是最了解你的工作内容、工作能力、工作绩效、人脉关系的那个人。先找直属上司谈，争取他的支持。如果谈加薪不果，也可以从直属上司那里了解到问题所在。事先约定选好时机谈钱是一件费心费力的事情，事…

[薪酬]拿高薪的人要具备这四个素质

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　任何一名拿百万年薪的人才给公司带来的效益应该是上千万甚至更多，同时，要想拿稳每年百万年薪，那么他们付出的努力和承受的压力会是普通人的好几倍。这些能拿到百万年薪的人才都具备以下这些素质： 1．是解决问题和麻烦冲突的高手，他们通常在面临问题时总是率先想到解决方法； 2．思路开放活跃，敢于冒险…

[薪酬]只想着认真干活注定拿不到高薪

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　高薪与什么有关？能力、机遇、心态或是交际圈？横店人才网的网友曾经把“交际圈”认定为与高薪最为密切相关的因素之一，可见人的因素很重要。　　　　从某个方面看，薪酬——就是老板用来购买员工所提供的劳动的价格，显然只有员工提供的劳动价值很高，老板才愿意提供高工资，这也是我们获得高薪的方法。换种说法，…

[薪酬]千万别做这六种人，很难加薪！

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　升职加薪是我们每一个职场人所期望的，可是以下6种人却很难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。所以，我们应该避免成为这6种人中的一员：伴娘型：这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，…

[薪酬]看老板给你加薪的依据

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：据业内人士介绍，一般来讲，公司为了在人才的竞争中保持优势，总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料，作为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整比例，在公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。基本的调薪种类大致有以下几种：基于市场的整体调整。为了保持薪资…

[面试]五种模板应对兴趣爱好提问

2014-09-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：【问题解析】兴趣爱好反映了一个人的性格。在面试中，面试官也会通过应聘者的兴趣爱好来判断其价值观是否与企业文化契合，能否很好地融入工作团队。所以，可以在面试前特别准备一些符合企业文化和应聘岗位要求的兴趣爱好。【参考答案】下列兴趣爱好所反映出的一些性格和职业方向可供参考： 1．篮球，足…

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