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职场法则:职业规划的三个层次支点
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和兴趣支点 328job导读:如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况…
创新企业需要的三种人
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:对于那些致力于产业、产品和服务创新的企业来说, 如果加入这三种人,你会发现你的创新指数飞速上升。 1.挑战式的指导者 “ 这不是你的最好水平,我相信你也明白。我知道你能做的比这更好,我可以帮助你做到最好。”很多人拥有伟大的指导者,如果你遇到过,你会记得在…
找准职场生涯三个层次的支点
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:当年比尔.盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。比尔.盖茨的职业规划支点就是事业的发展。 邻居家的工程师老夏,退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他:“看穿一点,退休享享福,出去旅游旅游。 ”而老夏总是回答:&…
人才有哪些特质是不可替代的呢?
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:现在很多企业说缺人才,在我看来,大多数企业最不缺的就是人才,其实,人才就在身边,缺的是发掘人才、使用人才的能力。 如果一个人能做到的,换一个人也能做到,这也许是人才,但不是最有价值的。在企业里,我们需要且必须发掘使用一批不可替代或难以替代的人才,那么,真正的人才有哪些…
职业规划三要素
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 第一,爱好。我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业,你才可能去主动投入,而也只有你主动投入了你才可能有收获,才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业,所有的工作你都是在被动的接受,手到了心却没到,没用心自然不会获得好的结果。所以,当你决定从事营…
管理从尊重员工做起
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:马克思认为:尊重是人类较高层次的需要。既然是较高层次的需要,自然不容易满足,而一旦满足了,它所产生的重大作用也是不可估量的,那么,如何尊重员工呢?这里我提几点建议,与大家共同探讨: 1、不要对员工颐指气使。我们有些管理人员使用起员工来非常随意,对员工吆五喝六。“小…
职业规划之职业方向的选择
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 基于测评结果的职业生涯规划 1、与职业兴趣相适应的职业特征 通过非系统化的,自由的活动进行艺术表现,喜欢艺术性质的职业和环境,不善于事务工作,适合从事艺术创作。 2、与职业能力水平相适应的职位定位建议 较符合中高级职位的要求,工作效率高,并能取得较好的成绩。 3、…
人事测评的主要内容
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:现代人才测评的主要考察内容是个人稳定的素质特点,主要有一下几个方面:能力方面、动力方面、个人风格方面等。 1.能力因素: 国内有人主张把能力按其来源不同,划分为科学智能和社会智能,前者来自人与自然交往过程中的之间经验或者人通过书本学习间接经验得到的,后者则是来…
如何成为好员工
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:在员工心中,都埋藏着一个当将军的梦想。若非如此,他们就不可能成为优秀的士兵。同样的,在企业里也有许多这样的优秀员工。在我的心目中,这此优秀员工是具有责任感、团队精神的典范,他们积极主动,富有创造力。他们是企业宝贵的财富。 (1)不忘初衷而虚心学习的员工。所谓初衷,就是企…
老板只能给你机会 不能给你荣华富贵
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:对于一份工作和老板给的工资,你们是以怎样的心态去对待? 从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年岁大了,无法久站招呼客人,于是就贴条子征店员。 过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他来帮忙,老板笑着说:「我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你…
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