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职场资讯
你是职场上的“跳蚤”吗
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:你是职场上的“跳蚤”吗?我们在职场上常常看到自己吹嘘有多少工作经验的人,这种人无疑是职场上的“跳蚤”,这样的人对于公司来说是非常不稳定的,由于这类人没有给自己做好职业规划,因此就成为了我们常说的“跳蚤”,这些人为什么会成为职场上的“跳蚤”呢…
在共事中获得同伴信任
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:刚去单位报到的时候,小梅并没有被安排具体工作,领导嘱咐她,先适应适应环境,多跟同事学习。可小梅放眼一看,同事们各自对着台电脑敲敲打打,忙得脚打后脑勺,谁都顾不上招呼她。 小梅抱了堆材料在一旁翻看,忽然听到两个同事在低声讨论什么送信的事,大致意思是说,有份重要文件需要送…
缓解上班压力的六个方法
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:上班族们的压力既有来自于工作上的,也有来自与人际上的,还有家庭及其他的一些因素。如何缓解压力,更好地工作、生活,就成了许多白领所追求的。下面是我们总结出来的六大缓解上班压力的方法,相信会对大家有用。 1、工作强度很大的情况下要适当放松 上班族们每天规定工作的时间…
教”马儿“找”伯乐“
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:如今,不少找工作的应届大学生在自己的求职履历表后面又添上一件新“武器”:人才素质测评结果。这份鉴定材料不仅仅告诉了用人单位,应聘者是个什么类型的人才,更为求职者寻找适合自己的应聘岗位指明了方向。 随着人才求职竞争的日趋激烈,一种人才素质测评服务在杭州悄然出现…
明星员工所有的特质
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:企业老板希望自己的员工能成为明星员工,但是要做什么才能成为一个明星员工呢?什么样的人才是明星员工呢?可能有很多的相关因素,比如培训、才能,以及特别岗位的技能等等。 最近美国一家广告和数字营销代理Shine United的创始人兼CEO,Curt Hanke在INC上分享了在他的职业生涯…
新一代职场人要警惕三大心理陷阱
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女,心理成熟度与年龄不成正比,在复杂多变、竞争残酷的职场中,总会出现这样那样的心理问题。 参不透的人际关系 据相关统计,企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等…
国际化人才引进的四大误区
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:如今不少中国企业不惜高薪引进国际化人才,他们的故事平实了许多。在付了很多学费之后…… 人才引进总难免“事与愿违”,即使伟大如乔布斯。当初一句“难道你想一辈子卖糖水?”挖走了百事可乐总裁,言犹在耳,这位请进门的干将却和董事会联袂将乔布斯扫…
心理疲劳程度测试
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:许多职场上班族存在着不同程度的身心健康问题,比如心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感。那么,让我们用个小测验来检验一下自己是否处于危机状态。 以下10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解,测试分数仅具有临床心理学参考意义。 正视自己的疲劳感 …
职场人如何避免频繁的换工作?
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:职业生涯脆弱的很,经不起不停的折腾,作为职场人,应该如何避免频繁的换工作? 1、做好职业规划 职业规划是一个人取得职业成功的基础,进入之前之前就要充分做好准备,不打无准备之仗,结合自己的专业、兴趣和爱好做好职业规划,并缘着这个规划去努力。如果说不清楚自己志趣在哪…
人才的招与吸
2014-06-02 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:在众多成功人士当中,有的人很聪明,有的人很勤奋,有的人很有胆识和魄力,有的人很乐意付出。成功的魅力,吸引了很多人去研究和学习成功人士的成功之道。 有人研究李嘉诚先生的成功之道,得到的一个结论是说:哦,原来李嘉诚先生是有逆向思维的。 但事实上很多人都有逆向思维,…
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