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2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： (1)为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现…

职场升职要“主动要求”

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：如果说在女性晋升的问题上有什么建议的话，那就是职场晋升要“升值”还要“发声”。　　不想当将军的士兵不是好士兵，但并不是所有人都真的想当将军。表面上，人人都想升职加薪，但是潜意识可能暗藏着很多限制性思维。　　也许，你会这样想：升职就意味着的责任，我觉得自己很难承担；升职就是要先…

“80后”择业：“我选择，我喜欢”

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：进入八月，又一届毕业生跨出了校门，踏上工作岗位。近几年，随着一批批生于上世纪80年代的年轻人相继走上社会，“80后”渐渐成为一支职场上的生力军。可爱、率真、独立，抑或浮躁、张狂、叛逆……被贴上这些时代标签的“80后”人群，其中不少人正用他们特有的话语，表达着别样的就业心态，也勾画着有别于他们父辈的职场人…

怎样迅速发财？25句箴言道出成功真理

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1.做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。　　2.自己当老板。为别人打工，你绝不会变成富翁，老板一心一意地缩减开支，他的目标不是使他的职员变成有钱人。　　3.提供一种有实效的服务，或一种实际的产品。你要以写作、绘画或…

面对竞争，怎样hold住

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：当下每个身处职场的人都在抱怨，抱怨的同时又胆战心惊如履薄冰。什么原因呢？竟争。是的，这是个竟争太激烈的时代，每个为了自身生存而拼搏的人都在绕竟争来旋转，身处职场，也无非就是与什么的人在博弈，看谁能在这场竟争中分得更好的那杯羹。　　在这个时代，面对竟争，你要么选择主动出击，要么选择被动博弈，前提是…

职场心理之简历小一点机会大一点

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：做人做事不一定要做的大，有时候做的精才是更加重要更加能体验出你个人才华的标准。　　最近听到一个非常有意义的故事，一个大学不久前与义乌人才网共同举办了一次人才招聘会，大四的学生都扎进了求职的大军中。很多学生在接到消息的第一时间就积极地投入到了简历的准备工作中，基本上人手一份精美、漂亮…

职场人往往忌讳直来直去

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：实际上，上司多用势，而很少用权，因为用权就要做决定，做决定就要负责任。上司很少用权还因为权是有限的，用多了就没了，拿在手里不用，他就可以永远有权。再说，职场人往往忌讳直来直去，不会将很强的企图心表露无遗。这是一种文化，它既不是对错问题，也与奸诈没有关系。　　同一批进单位的职场人，为什么有的进步快，…

大学毕业生频繁闪辞得不偿失

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“这份工作不太适合我”、“工作没有前途”……一些新参加工作的大学生常常发出如此感慨，他们多则工作半年有余，少则刚刚经历1至3个月的试用期，作为刚毕业的大学生，他们带着焦虑频繁跳槽，总是对自己的工作不满意。违反服务期约定需承担违约责任小何是某工程公司新招聘的大学生，月…

想要办公室恋情幸福的五大秘法

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：婚恋问题对于每一个人来说都是头等大事，在职场中奋斗的白领们尤其关注这一问题。但由于工作压力大、生活节奏快、交际面狭窄等限制，很多职场人都面临较为突出的婚恋问题，不得不依靠相亲来解决，而电视上盛行的相亲节目也是源自于这一因素。把握好办公室恋情很难　　恋人难找也使得很多降低要求，将目标放在周围的…

[薪酬]加薪最可能成功的三大时机！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：时机一：年中、年底绩效评估报告出来后　　一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候，公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪，这样…

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