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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色。其秘诀是：只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。　　在通用电气公司试图让这些管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他们，假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目。请准确地描述你们的上级、你们的同事和你们的下属为了完成这个目标是如何…

薪酬谈判，在你和雇主之间取得双赢

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？ “己”与“彼” 任何聘用谈判都是一场交易。想在这类谈判中取得胜利，你需要明确自己最主要的需求：什么是你想要得到的？你是否接受…

同声传译薪酬揭秘

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　日薪5000元，上午在北京的谈判桌，下午参加广州的研讨会，晚上给广州召开的国际会议做同传……“累，这几天真是太累了。”好不容易挤出时间接受采访的王生斌见了面就抱怨。这些天接了好几个会，当天下午又刚刚给一个口译班上完课，一脸的疲惫。而明天还有一个会要“做”（就是他们业内所谓的“做会”）。　 “这样的…

业务代表六种薪水制度

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：业务代表是企业的一线人员，合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性，原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替，至于业务人员到底该拿多少？企业在发薪水的时候究竟发多少？这需要企业建立一套行之有效的薪水制度。　　“买力”和“卖力”市场永远是矛盾的，…

咨询业——高薪的象征

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：10年前，“咨询公司”与“调查公司”在我国还是陌生的名词，如今随着经济发展，咨询业前景被普遍看好，越来越多的企业和决策者认识到原始的想点子、拍脑袋方式难以解决管理和决策中的许多问题，需要专业机构来操作。目前全国已有各类咨询公司3万余家，从业人员近百万，多年的发展现已初具产业规模。咨询业前景被普遍看好的…

速录师：人才奇缺的高薪职业

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：??一台中文速记机、一台笔记本电脑，在速录人员的敲击下，演讲人的侃侃而谈便一行行地显示在电脑屏幕上，会议一结束，发言稿就出来了！这就是当前被称为“粉领”职业的速录师，一个目前人才奇缺的高薪职业。 ??月薪4000难聘速录师 ??“招聘速录师2人，要求每分钟打字250个以上，男女、户籍不限，年龄35岁以下，一经录用月…

IBM公司的工资与福利制度简介

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：IBM公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的，通过系统化的设计，配合公司内部的各种管理制度，以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才，保留人才减少人员流失，并激励员工更大发挥潜能，为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。 IBM的工资与福利项目：基本月薪──是对员工基本…

外企疯狂搜罗科技人才国内研究所被迫加薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：日前，在Google中文学术搜索发布午餐会上，李开复再次确认了将在中国更大规模招聘的消息，较此前消息更进一步的是，李开复已经明确定下了时间，“只要是适合的，有多少就要多少”，李开复说，“时间就在春节后”。　　不久前软件巨头微软也高调公布了庞大的研究院扩充计划，人数从现在的1500人在三年内扩充到5000人。 …

面试谈薪四式与加薪的长短线策略

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：——“如何得‘薪’应手”沙龙之专家视点面试谈薪之“独孤四式” 在4月27日328job举办的职场沙龙中，很多会员都担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与对方的面试官（负责招聘的HR或者是部门的直接主管）形成一个太极推手的态势，似乎双方都在小心的避免先表态，好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取…

薪酬掌门人－HR人员薪酬揭秘

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：人事专员年薪3万元，人事经理6-8万元，人力资源总监10-15万元谈到人事，人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物，那么人事工作人员的薪水到底能拿多少，职位不同是否薪水也相差悬殊，本期人才周刊将为读者作一番调查，也为那些即将要踏上此岗位或正欲从事此类工作的人们一个参考。据了解，人事工作的…

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