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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　许多用人单位对跳槽而去的员工带有成见，或冷眼相待或避而远之。摩托罗拉公司却独树一帜，他们有个制度：如果公司员工离开公司后90天内重回公司，其工龄将在离开前的基础上延续计算。摩托罗拉认为许多人都有种出去看一看、闯一闯的念头或想法，这是年轻人特有的心态。出去看一看、闯一闯，往往能学到更多的知识，积累…

跳槽高管涨薪过半

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：美世咨询《员工吸引和保留调研》发现，大多数企业在过去12个月中离职率有所上升；54%的企业表示专业人员的离职率相比去年有所上升；42%的企业表示财务、人力资源等支持部门人员的离职率上升了。中国企业正在为如何留住人才困扰，都面临着或支付高薪、或招聘成本过高的难题，2005年度全行业离职率为12.8%。分行业来看：制造…

跳行，闯过三关露一手

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：笔者认识一个朋友，他在快速食品企业做了将近10年，由于特殊原因离开了原企业，因为他在原企业担任决策者的角色和对原企业感情的原因，他遵守了离职后不进入同行业企业的约定，选择了到其他行业就职。结果，没出1年的时间换了3家企业，这种频繁的跳动并不是他个人的本意，所以他本人非常苦恼，但总找不到原因。后来，笔者…

沪上餐饮从业人员频繁换东家

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：最近，记者在一家水煮鱼餐馆吃到一位重庆老师傅独门手艺烹制的水煮鱼。时隔半月，在另一家餐馆，记者又吃到了这种“独门口味”，进一步了解发现，这家餐馆的大厨就是老板从原先那家水煮鱼餐馆挖来的。自恃艺高大厨随意“转店” 据了解,上海目前有食品卫生许可证的大小餐馆就有3万家，竞争越来越激烈，行业内的跳槽、挖…

分阶段培训可防员工跳槽

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：对员工进行培训无疑对企业和员工都是有益的，可一些员工在被培训之后就跳了槽，使老东家“人财两空”。有人支招儿：只要企业分阶段、因时、因人制宜地进行培训，就可以防止这种情况的发生。培训分三个部分：知识、技能、态度。一般知识性培训回收期长，尽量采用双方投资方式，并且针对关键的内部资深人员。技能培训针对岗…

对工作满意≠不跳槽

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：日前，零点调查与指标数据发布的《2006年春季城镇居民生活调查研究报告》结果显示：城市和小城镇高学历人群的职业现状表现出“工作满意度最高，将来跳槽最活跃”的特点。据介绍，该调查采用多阶段随机抽样方式，于今年2月针对北京、上海、广州、沈阳4个城市和浙江绍兴诸暨、福建福州长乐、辽宁锦州北宁3个小城镇的1645名…

高学历和年轻人跳槽最频繁

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日，上海市就业促进中心首次发布了上海市劳动者职业流动周期分析报告。报告显示，本科学历的劳动者换工作最频繁，平均２１个月就要换一次工作，而３０岁以下的年轻人和其他年龄层的劳动者相比职业流动周期也最短，平均不到一年半就要换一次工作。据介绍，职业流动周期是指劳动者在同一个单位连续工作的平均时间。上海市…

五月跳槽多 3G和软测人才争夺激烈

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：5月跳槽的人都在蠢蠢欲动，哪些行业、职位目前被人才市场所看好，谁又是用人单位最欢迎的人才？记者上周了解到的最新求职统计数据显示，目前北京市场职位需求和求职者都呈现出了“疯涨”的态势。其中销售类职位以123429个居于榜首，而行业方面需求前三名分别是IT、广告、房地产。 IT业 3G和软测人才争夺最激烈根据…

六年职业生涯实现四级跳

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：现任朗盛集团全球人力资源高级副总裁的刘峥嵘，以前只是拜耳（中国）有限公司人力资源经理助理，然而他仅用了6年时间，实现了职业生涯的四级跳。 1990年10月，刘峥嵘在德国的科隆大学，开始了七年半的留学生涯。和所有的留学生一样，最初的一两年，刘峥嵘主要在餐馆里打工。后来，他突然萌发了教汉语的念头，正是这次“想…

求职背景调查挤干跳槽者"水分"

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：面对求职者的过度包装，越来越多的用人单位在招聘过程中使用背景调查这一“杀手锏”，即委托人才中介机构调查求职者的老底。记者近日从一些中介机构了解到，与前两年较多学历造假的情况相比，近年来跳槽者虚抬职位和薪资的案例较为普遍。　　背景调查包括调查求职者的学历和工作背景，中介机构会通过查找档案、走访求职…

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