横店人才网328job.com：“天花板”是个老生常谈的话题，很多文章对这类现象都做过描述，或者对个案进行过分析，这篇文章会总结归纳中层突破天花板的方法，提供一些切实可行的解决方案。 方法1：通过跳槽获得职位的晋升 李伟是一家外资知名食品公司的大区销售经理，在这个职位上他已经做了四年。一年前他对工作的热情开始锐减，在这家稳定发展的公…

横店人才网328job.com：对于世界各地的企业来说，办公室恋情一直是个敏感而棘手的问题，同一部门的员工朝夕相处，日久生情，究竟是该抑制还是鼓励，很多企业管理者都没有完全想清楚。在韩国，办公室恋情一直是个普遍现象，可这种现象现在已经普遍到让企业大伤脑筋的地步了。 　　对于公司内部的员工恋情，有的干脆被定性为“利益同盟”、“结发谋…

横店人才网328job.com：随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员登上了外企的管理层。大部分外企，相较于“空降部队”而言，都把内部提升作为管理层的重要途径之一。在外企，挑战虽然无处不在，但同时也意味着诱人的机会。那么，怎样的人才在外企会得到晋升的机会？外企提升人才的因素是什么？ 　　…

横店人才网328job.com：办公室30个经典赞美句子： 　　1.You look great today.（你今天看上去很棒。）「每天都可以用！」 　　2.You did a good job. （你干得非常好。）「国际最通用的表扬！」 　　3.We‘re so proud of you.（我们十分为你骄傲。）「最高级的表扬！」 　　4.I‘m very pleased with your work.（我对你的工作非常满意。…

横店人才网328job.com：案例: 几年的职场打拼， 年届而立的Jerry如今已经是一家德国公司的中层管理人员，可是近几年来，他一直处在高压的工作环境下，焦虑和压抑之感与日俱增，为了摆脱这种职业疲乏感，他怀着重重心事走进了赫敦职业顾问工作室。 Jerry化工专业本科毕业后，先是在一家颇具规模的私企公任技术人员，聪明勤奋的Jerry不仅技术出…

横店人才网328job.com：推开一扇玻璃门，迎面是一大片落地窗，灰蓝的地毯，蔚蓝的椅子，漂亮的丹麦家俱。桌子上的电脑闪烁着幽幽的绿光，杯子里的咖啡飘出缕缕香味，弥漫了整个房间，这是一间著名国际物流公司的办公室。 八点三十分，我来到办公室，一天的计划是昨夜睡觉前想好的，否则，根本无法完成今天的工作。外企有许多地方是国营企业望尘莫…

横店人才网328job.com：行走职场的人们或多或少都遇到过不尽如人意的事，上司的责难、升职加薪总是遥遥无期、同事间的勾心斗角……这一切让我们觉得工作是那么的不快乐，但是也有很多人在自己的工作中能够找到一些快乐的因素，如果把这些因素无限放大，我们会发现，快乐职场其实简单又平常。 心灵轨迹 　　我的工作我做主 　　“我现在做着自…

横店人才网328job.com：案例： 我是新上任的主管，以前光棍一个人，做好自己的事就行，出不了错。现在下属部门多了，光人都五六十口子，谁出了点事都是我的错。下面的主管都比我资历老，想换他们也不易，老板不承认他们的能力，但是也不会炒了或换了他们，我呢想培养他们，他们不吃这一套，某一天，一位主管直接跟我讲，我也不过强他们一点，他…

横店人才网328job.com：你知道吗，HR们很看重所谓的“大公司气质”。那么，在面试时，外表出色的人会不会因为“长相舒服”，在同等条件下，赢得更多的工作机会？ 你认为美丽会对职业生涯有所帮助吗？一不小心“太美丽”的话，会不会遭受嫉妒，成为祸水，在职场上平添烦恼？ 职场路上，无论您是受益于美丽的“职场大美人”，还是对此淡定从容的…

横店人才网328job.com：潜规则1：不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！想那赵平天天坐在公司里，从没听她用手机联系工…