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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：每个企业总会有这样一种员工，他们工作努力，甚至业绩出色，并且很得上司的信任，可是一旦出现提升机会，他们却又永远是那个最先被遗忘的人。　　专家认为：不能单纯“埋头”工作，要想获得上司的认可、得到提升，需要“职业谋略”，应该适当、有效地向上司施加影响力，工作中能够超越领导的想法，显示管理才能及欲望。…

晋升加薪有诀窍

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：职场人士从新手到熟手到管理型的人才，都是逐渐蜕变的过程。但是“职场成长”不是一蹴而就的，从职业理想的慢慢成型到最终实现，贯穿整个职途，其中也会迷惘，也会曲折，也曾徘徊。赫敦（上海）管理顾问有限公司近期大量个案显示，工作3－5年的职场人士最容易陷入“职业徘徊期”，此时的她们已经具备了一定的竞争力，在职…

办公室生存法宝

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在现代职场的办公室里面，人与人的竞争越来越激烈，同事之间的你争我夺、恩恩怨怨更是让人不胜其烦，然而人在江湖，身不由己，并非你与世无争和处处妥协就可能避开的，只要你在职场中求生存，就无时无刻不面临着来自公司四处的斗争与倾轧，就好比一场没有硝烟的战争，由不得你选择。既然生存是必须的，战斗也是难以避免的…

同事变下属，新的职场关系该怎么处？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：人在职场，最得意的事莫过于升职了；但升职后，最让人头疼的就是新的人际关系。昔日的同事成了下属，关系该如何处？还是听听HR专家给新任主管们的建议吧。辛苦工作，为何会面临尴尬局面？陆妍是几个月之前刚刚被提升为设计部主管的。可是在这几个月的时间里，陆妍比以前更辛苦更忙碌了，一天下来经常是腰酸背疼，天天…

新主管的前四个月

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：你可能已担任主管很长一段时间了，但是你还记得刚升迁时心中的惶恐吗？当时是否希望有人能提供一本新主管圣经，告诉你如何面对新的困惑与挑战？根据美国人力资源顾问公司DDI（Development Dimensions International）2006年公布的一项关于领导力议题的报告，新上任的主管平均需要四个月的时间，工作才能够完全上手。…

将“野蛮”进行到底？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：她们是这样一群人，大大咧咧狂放自由，在办公室中永远最惹人注目，和那些循规蹈矩，淑女风范十足的职场精英相比，她们无论面对上级、下属还是客户，统统百无禁忌。她们天性如此，对自己对别人都做不到客气精细，这些粗线条的异类女白领，被称为职场“糙女”。职场“糙女”往往自己活得自在，却总让周围的人一次次陷入尴尬…

在职场晋升时中学会摆正自己的位置

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：三年前朋友李磊大学毕业后应聘到一家大公司做主管。老板很赏识他，每月给他的薪水有两千多。对此他的同学都很羡慕，李磊也很感激老板的知遇之恩，于是便竭尽全力的为老板做事。他除了做好自己的本职工作外，还努力帮老板搞营销策划，为公司赚了不少钱。不过老板也并没有亏待他，他的薪水加了又加，三年之中已从两千多加…

如何做出有效晋升决策

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：资历和（或）能力是管理者做出晋升决策的基本依据，但一项有效的晋升决策必须跟绩效评估结合起来。更重要的是，企业要形成被员工和管理者都认可的晋升系统，这样才能达到晋升的目的。职位晋升是企业较为有效的激励方法，不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失，还可以提高组织的效率。相对于IT企业而言，由于自身的一…

练就“白骨精”的七层心法

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：管理大师彼得•德鲁克长期从事“有效的管理者”的研究，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业中最优秀的CEO，可谓阅人无数。他发现，“白骨精”们未必都符合领导者的典型形象，他们具有形形色色的个性，或外向或内敛，或随和或霸道，或慷慨或吝啬，什么类型都有。可是所有这些“白骨精”都遵循了以下7个习惯…

晋升误区：弓不要拉得太满

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　弓弦拉得太满就容易绷断，对自己要求过高、过急、过苛、过于理想化，就如同拼命拉一张本已绷紧的弓，弄不好反而会适得其反。　　人的智力和才华，是随着知识与经验的积累而逐渐丰富的，而既是积累，就需要有一个实践和感悟的渐进阶段。对自己要求过急、过高、过苛，企望一口吃成个胖子，是不可能，也是不现实的。许…

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